Dirigentes gremiales con representación en el Correo Argentino acordaron con la empresa el pago de una asignación no remunerativa equivalente al 25% para los meses de mayo, junio y julio. Y el pago de un bono compensatorio de 13.600 pesos.
Los sindicatos firmaron el pago de una Asignación Especial No Remunerativa para el mes de junio equivalente a un 50%, respecto del salario conformado al 3l de marzo del presente año.
Referentes del Sindicato de Empleados Jerárquicos explicaron que “el bono compensatorio se cobrará de la siguiente manera; en Mayo 1600 pesos, en Julio 2000 pesos, Agosto 2000 pesos, Septiembre 2000 pesos, Octubre 2000 pesos, noviembre y diciembre de 2016, también la suma de 2000 pesos”.
Señalaron desde la entidad sindical que “en el mes de junio percibieron esta 50% acordado, y equivale a un medio aguinaldo. A partir del 1 de septiembre el sueldo conformado se incrementa en un 35%, respecto del 31 de marzo”.
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