El Sindicato de Judiciales de Neruquén acordó con el TSJ, un acuerdo salarial del 34%, para todo elaño, con cláusula de revisión.
La propuesta es un incremento de un 10% para el primer trimestre del año (enero, febrero, marzo). En el segundo trimestre (abril, mayo, junio) se suma un 9%, un 8% el tercero (julio, agosto septiembre) , y finaliza con un 7% para el último trimestre del año el (octubre, noviembre, diciembre).
Para evitar la perdida del poder adquisitivo del salario, el acuerdo incluye la posibilidad de un ajuste mediante los indicadores estadísticos del IPC neuquino, y del Indec.
En caso de que el IPC acumulado de cada trimestre resultara superior al porcentaje otorgado al mismo, se ajustarán los salarios utilizando como referencia el mas significativo de los indicadores señalados.
Posted in 
