En el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), los representantes gremiales de UATRE) y los directivos de las cámaras empresarias acordaron un aumento salarial de noviembre 2025 a febrero de 2026.

El convenio rubricado fija los salarios mínimos para el Personal Permanente de Prestación Continua del Régimen de Trabajo Agrario (Ley 26.727) según la Resolución CNTA 174/2025, con vigencia a partir del 1° de noviembre hasta el 1° de febrero del año próximo.

De esta manera el Peón General; percibirán un sueldo 702.180,75 pesos y un jornal de o 30.891,04 pesos. A partir del 1° de diciembre la categoría del Peón General, se fija en 726.510,41 pesos con un jornal de 31.961,37 pesos.

A partir del 1° de enero de 2026, el peón general percibirá un sueldo de 749.488,41 pesos con un jornal de 32.972,24 pesos y desde el 1° de febrero de 2026, el salario del peón general alcanzará un monto de 768.411,47 pesos con un jornal de 33.804,73 pesos.

Respecto de los adicionales la antigüedad es del 1% del básico por año trabajado hasta 10 años y 1,5% a partir de los 10 años. La zona desfavorable: 20% adicional para trabajadores en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y Antártida, y del 10% en Río Negro y Neuquén.

La vivienda proporcionada por el empleador debe cumplir con los requisitos del Título IV de la Ley 26.727 y no puede ser descontada del salario.