Rodolfo Aguiar, dirigente gremial de ATE y CTA, 38 años, casado, un hijo.
Roquense, aunque vivió parte de su vida en Ingeniero Huergo.
Estudiante de abogacía, carrera universitaria que mantiene inconclusa por apenas “unas pocas materias”. “El gremio te lleva mucho tiempo” dice. Complementar las dos cosas “se hace difícil” comenta resignado el joven dirigente.
“Rody” comienza su actividad gremial en el período 2002-2003 en La Unión de Trabajadores del Instituto de Servicios Sociales (UTI). Tras dos años de activa militancia y ante la aparición de diferencias insalvables con algunos dirigentes de esa organización forma -en 2005- ATE en el PAMI rionegrino. Un grupo de compañeros de militancia sindical y un 20% de los afiliados a UTI adhieren a la flamante propuesta y pasan a formar parte de ATE; una organización en ciernes, “aún en Capital Federal” agrega “Rody” Aguiar. La organización se vincula fuertemente con el estamento nacional poniendo en marcha mecanismos de participación y democratización sindical.
En 2006 Rodolfo Aguiar es partícipe de un hecho histórico; la instalación de una carpa negra afuera de las instalaciones de PAMI. Una protesta impulsada por el gremio en repudio a la precariedad laboral que afectaba a unos 90 trabajadores.
La dirección ejecutiva de PAMI –por entonces – estaba a cargo de Graciela Ocaña.
Hasta ese momento la conducción de Ocaña jamás había negociado bajo presión y sus exigencias se orientaron al levantamiento de la protesta gremial como condición para avanzar en las discusiones.
Los trabajadores -encabezados por Aguiar- redoblaron la apuesta endureciendo la medida y lograron generar un espacio de negociación en Buenos Aires con la carpa negra como telón de fondo. Con todo, y como corolario, el Instituto de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados fue pintado de negro un mensaje que intentaba transmitir el sentir de los trabajadores. Finalmente, se logra la regularización de la totalidad de los contratados y el ansiado pase a planta permanente; un 22% de la planta
El 2008 se presenta conflictivo. Mantienen un paro durante 34 días alternando jornadas parciales con ceses totales de actividad. Se supera la pauta salarial nacional del 19.5%, tope para la mayoría de los gremios. Para los trabajadores de PAMI, en determinadas categorías, el incremento alcanza un 33%. El dirigente Rodolfo Aguiar es nombrado integrante de la mesa nacional del sindicato en la obra social por el plenario regional de la Patagonia de delegados de PAMI que sesionó en Rawson.
En el transcurso de 2009 la dirigencia gremial encabezada por Aguiar logra que PAMI Central apruebe la compra de un inmueble propio para mudar la sede central de Río Negro a un edificio mas espacioso. Este reclamo gremial, iniciado en 2005, busca elevar la calidad de atención a los jubilados y mejorar las condiciones laborales para los trabajadores de PAMI.
El tradicional edificio del organismo se fue tornando obsoleto frente a la cada vez mas demandante exigencia del sector pasivo. Sus reducidas dimensiones y la disposición de las oficinas obliga a los afiliados a utilizar escaleras generando trastornos y riesgos innecesarios
Recientemente, la dirigencia logró cumplir con otro anhelo. La carrera administrativa para todos los empleados de la institución. También se consigue una mejora económica de 257 pesos retroactiva al mes de setiembre de 2008.
Una suma total de 1900 pesos que será percibida a partir de la homologación del acta acuerdo.