El Plenario de Secretarios Generales del Sindicato Docente de Río Negro; UnTER resolvió exigir al gobierno provincial que se concrete de forma urgente el llamado a paritaria y convocó a un Congreso General Extraordinario el próximo jueves 28 de noviembre en Ingeniero Huergo, para analizar la situación provincial y definir las acciones a seguir.

Con la participación de representantes de las 18 seccionales, el Plenario realizado este miércoles 20 de noviembre en la Sede Central en Roca, reclamó al Ministerio de Educación y Derechos Humanos una propuesta de recomposición salarial para todos los cargos del sistema educativo y que no haya trabajadores de la educación con sueldos por debajo de la línea de la pobreza.

En el marco paritario para el cierre del año 2024, el Superior Tribunal de Justicia le ofertó al gremio de los trabajadores judiciales; SITRAJUR una suba escalonada del 10.5%.

La oferta patronal se sustenta de la siguiente manera; un aumento del 4.5% para el mes de noviembre, 4% para diciembre del 2024, y un 2% para enero del año entrante, a cuenta de la pauta salarial 2025.

Las distintas asambleas en las 4 circunscripciones aceptaron la oferta.

En el marco de la Ley 26.674 –sancionada en abril del año 2011, en el Congreso de la Nación- se definió que cada 16 de noviembre se celebrara el Día del Trabajador Judicial, incluye a los juzgados provinciales y los judiciales nacionales. La fecha es conmemorada por la creación de la Federación Judicial Argentina, un 16 de noviembre de 1958. El día tiene el alcance de todos los feriados nacionales; no laborales y pagos.

Los judiciales federales se encuentran en conflicto por la pauta salarial, en tanto que los judiciales de la provincia de Rio Negro iniciaron ayer  la paritaria para cerrar el año 2024. Mientras que en Neuquén, el gremio judicial, Sejun acordó salarios.

El sindicato de  los trabajadores  bancarios que conduce Sergio Palazzo alcanzó un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del 2,7% para octubre, equivalente al Índice de Precios al Consumidor (IPC) y establecieron que este mecanismo de ajuste  se mantendrá hasta febrero de 2025. En lo que va del año, el sector lleva un aumento acumulado del 107%.

Además, acordaron el pago de la diferencia del 2,7% sobre lo ya percibido en concepto de compensación por el Día del Bancario.

Con esta suba, el salario mínimo para trabajadores bancarios asciende  a 1.566.761,98 pesos. La actualización correspondiente a octubre se pagará junto a los salarios de noviembre del presente año.

El acuerdo alcanza a todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales, indicaron  desde  La Bancaria.

En noviembre, diciembre de 2024 , enero y febrero de 2025 se tomará el mismo mecanismo de ajuste salarial: se tendrá en cuenta el número de inflación que dé a conocer el INDEC mes a mes y se aumentarán los sueldos en la misma medida. En marzo, las partes volverán a reunirse para negociar otras actualizaciones y definir si continuar o no con esta forma de ajuste.

La empresa Aerolíneas Argentinas y los 3 sindicatos aeronáuticos firmaron el acuerdo que permitirá ponerle fin a un extenso conflicto que mantuvo en vilo a la actividad y a los pasajeros. Incluye una mejora económica y cambios en las condiciones de trabajo.

Fuentes sindicales revelaron que incluye un aumento salarial superior al 14% y un compromiso de que se discutirán cambios en las condiciones de trabajo, a tono con las necesidades de la industria.

Las actas del acuerdo fueron firmadas este miércoles entre autoridades de la empresa y representantes de la Asociación del Personal Aeronáutico (APA), el gremio que conduce Edgardo Llano, la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA), de Pablo Biró y la Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA), sindicato que lidera Juan Pablo Brey.

La adecuación de los convenios colectivos de trabajo fue el punto central de las negociaciones y a partir de que los sindicatos aceptaron discutir ese punto se pudo avanzar sobre el impacto económico que tendrá. Entre los cambios a implementarse figuran, entre otros; “la renuncia a los pasajes en clase ejecutiva para los pilotos y sus familias, el replanteo del servicio de remises para que pilotos y tripulantes de cabina se trasladen entre sus casas y los aeropuertos, y viceversa, y la hora de tiempo de servicio desde que se suben a los autos que los trasladan hasta que comienzan a trabajar en forma efectiva”.

Los gremios con representación en la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA); AEFIP y SUPARA, participaron este martes de la segunda audiencia paritaria a instancias de la secretaría de Trabajo de la Nación, en el marco de la Conciliación Obligatoria dictada en el sector tras el anuncio de disolución del organismo y reconversión en un nuevo ente recaudador.

Tras la reunión las organizaciones sindicales difundieron un comunicado, y ratificaron su “posición conjunta vinculada con la plena vigencia de los respectivos Convenios Colectivos de Trabajo, y en especial, lo relativo a la estabilidad laboral del personal”.

Los dirigentes sindicales aseguraron que “la situación es preocupante en casi todas las áreas del organismo, donde se registran numerosos egresos de personal, lo que deja a la estructura del organismo en una posición crítica”.

Asimismo, las entidades gremiales señalaron que en la reunión las autoridades del ARCA manifestaron que “se está llevando a cabo el proceso de reestructuración, previsto en el Decreto 953/24”.

El miércoles 20 de noviembre se llevará adelante una nueva reunión en el marco de la Conciliación Obligatoria.

Con la presencia de 63 sindicatos y con cerca de 600 trabajadores, en el complejo “El Fogón”, que el sindicato de Camioneros de Río Negro posee en la Isla 16 de Allen, sesionó el plenario de Secretarios Generales para la normalización de la CGT Alto Valle de Río Negro.

Con la asistencia de la Secretaría del Interior de la Confederación General del Trabajo; CGT Nacional, la asamblea gremial bajo la denominación “Ruben Belich”, consagró a la Lista Unidad Azul N° 73, a las 21 horas del viernes 8 de noviembre de 2024.

La votación se realizó a mano alzada, y fue proclamada por unanimidad. En los cargos más destacados; Secretario General, Gustavo Sol (Camioneros), Secretaria Adjunta, Gloria Ovejero (ATSA), Secretario Adjunto Alterno, Gustavo Peralta (UOM; Metalúrgicos), Secretario Gremial, Leonardo Pridevailo (Uocra Río Negro) y Jorge Rodríguez (Bancarios) en la Secretaría de Prensa.

El flamante Secretario General de la CGT Regional Alto Valle de Río Negro, Gustavo Sol sostuvo que “nos comprometemos a trabajar en la defensa de los derechos de todos los trabajadores, por la educación de nuestros hijos, por la salud de nuestras familias; derechos adquiridos con lucha y que hoy se ven amenazados por el gobierno de Milei”.

“Somos dirigentes de diálogo, pero tenemos convicción y firmeza para proteger el trabajo genuino (registrado), con salarios dignos, y solo lo podemos llevar adelante con la unidad de todos los sindicatos. Tenemos un compromiso, con nuestros compañeros, con nuestros jubilados, y si es necesario estaremos en la calle, enfrentando las políticas de ajuste. No vamos a ceder ante la embestida libertaria”, dijo el dirigente gremial, máximo referente de los Camioneros.

Los trabajadores bancarios festejan hoy 6 de noviembre su día, en reconocimiento a la fundación de la organización gremial; el 6 de noviembre de 1924.

El art. 50 del CCT 18/75 dice de manera taxativa que “se instituye el día del bancario el 6 de noviembre de cada año, rigiendo para esa fecha las normas establecidas para los feriados nacionales, no laborable y pago”.

La Asociación Bancaria consiguió que los bancos en los últimos 12 años, las entidades financieras “abonen una gratificación extraordinaria por el Día del Bancario”, un logro que se incorporó al CCT.

Para este año, cada trabajador bancario con un año de antigüedad percibirá por este concepto un monto que supera el 1.300.000 pesos y su índice aumentará en cuanto categoría y antigüedad.

Los gremios con representación sindical en la Municipalidad de Cipolletti; Soyem, Upcn, ATM y Ate, y el Ejecutivo municipal se reunieron para analizar la proyección y de ingresos por coparticipación, y tal cual estaba estipulado en el acta acuerdo establecieron que el próximo 11 de noviembre definirán la incorporación de dichas sumas no remunerativas.

En ese sentido los sindicatos plantearon una propuesta de blanqueo de las sumas no remunerativas que quedan –todavía- pendientes de incorporación a los sueldos básicos.

“De esta reunión se desprendió que los fondos en el presente mes, tendieron a la baja”, indicaron desde el Soyem Cipolletti.

Marcelino Jara, Secretario General del gremio Soyem señalo que “a pesar de ese dato negativo; el Poder Ejecutivo asumió el compromiso que los montos no remunerativos no blanqueados se absorberán con fondos propios”.

El dirigente indicó que “en la reunión paritaria del próximo lunes 11 de noviembre se van a analizar tanto la parte porcentual de la paritaria del presente año, como así también el dinero que resta pasar a los salarios básicos”.

El gremio de los trabajadores rurales; UATRE Delegación de Río Negro y Neuquén acordó con la cámara empresaria; CAFI una suba salarial en tramos para el raleo de frutales.

El convenio refrendado estipula para el mes de octubre un salario básico; por día de 30.100 pesos y 3.010 pesos en concepto de zona desfavorable, un total de 34 mil. La antigüedad del 1% hasta 10 años y de 1.5% cuando supera los 10 años de trabajo; según el Art. 38 de la Ley 26727 de Trabajo Agrario.

Para el mes de noviembre el salario será de 34 mil pesos por día; según detalle: básico 30.909.09 pesos y 3.090,91 pesos de zona. A partir del 1 de diciembre el día tendrá un valor de  34.700 pesos, donde se incorpora una suma fija por día de 700 pesos.