El Congreso Provincial del sindicato docente de Río Negro, Unter lleva todo su pliego de reclamos a la paritaria de mañana. Aclarando que si no hay respuestas se llevará adelante un paro de 48 horas, los días jueves 16 y viernes 17 de abril.

Entre las demandas sindicales; salario digno, incorporación del IPC con actualización automática mensual para todos los cargos al básico, llevando el cargo testigo a 1.400.000, pesos, recomposición real, actualización del valor de la nafta sin topes y para toda la provincia.

También, exigen la devolución inmediata de los días descontados, apertura urgente de mesas por nivel y modalidad, rechazo a la Resolución 439/26. A las reformas educativas inconsultas, entre los puntos más importantes.

La Unión Obrera de la Construcción; UOCRA acordó con las cámaras empresarias una suba salarial trimestral en tramos del 5.7% y el pago de sumas no remunerativas.

El gremio que conduce Gerardo Martínez logró un incremento del 2% a partir del 1 de marzo, 1.9% en abril, y un 1.8% restante a partir del 1 de mayo de 2026.

Se abonarán además sumas fijas según las categorías; ayudante de albañil de 115.500 pesos y de 125.400 para trabajadores especializados. La suma fija correspondiente al mes de marzo se pagará en una sola cuota, mientras que en abril y mayo se abonará 50% de este monto en cada quincena.

Las partes, además, acordaron una próxima reunión paritaria el 20 de abril del presente año.

En el marco de una nueva jornada de trabajo, esta semana se llevó a cabo el encuentro de la Comisión Mixta de Seguridad, Ambiente y Salud Ocupacional de TGS y dirigentes del Sindicato de la Industria del Gas, Derivados y Afines; STIGAS La actividad estuvo principalmente centrada en protocolos de seguridad en procesos y cultura de prevención de accidentes de trabajo.

La agenda incluyó una recorrida técnica por puntos neurálgicos del sistema energético de gas, tales como; la Planta Compresora Tratayen del Gasoducto Perito Moreno, la Planta de Midstream Tratayen, la Planta Río Neuquén. Las cabeceras de los gasoductos Perito Moreno, NEUBA I y NEUBA II.

El plenario de la Comisión Mixta abordó la agenda de seguridad y prevención de accidentes laborales. En este sentido, se destacó la presentación del Programa de Prevención del Cáncer de Colon, una iniciativa reciente del área de Salud Ocupacional orientada a mejorar la calidad de vida de los colaboradores.

Durante una presentación en el encuentro Vaca Muerta Insights, Oscar Sardi, CEO de TGS, reveló que la reciente apertura de ofertas de prepago de capacidad fue un “éxito rotundo”. La compañía recibió pedidos en firme por más de 32 millones de metros cúbicos diarios (MMm3/d), una cifra que triplica la capacidad de transporte que TGS planea licitar en primera instancia bajo esta modalidad.

De STIGAS Neuquén, Río Negro y el Oeste del Chubut participaron su Secretario General Jorge Molina y Emiliano Martin de la Torre, por su parte de STIGAS Capital Federal, Pablo Blanco y Leandro Acosta.

Hace unas horas se conoció la decisión del Juez Raúl Ojeda, magistrado a cargo del Juzgado de Primera Instancia en lo Laboral N° 63, sobre la cautelar sobre la aplicación de la Ley 27802, Edgardo Giménez, Secretario Adjunto de la Bancaria Seccional Río Negro Oeste brindo sus apreciaciones acerca del tema.

En los micrófonos de Radio AM 740, el dirigente gremial explicó que “el juez hizo lugar a una medida cautelar presentada por la CGT Nacional y es provisoria. El fallo hace hincapié en que la Constitución Nacional manifiesta que “somos sujetos de especial tutela”. En ese sentido hay derechos que no pueden ser conculcados, pero además problemas económicos”.

“Por ejemplo si se pone en vigencia el FAL (Fondo de Asistencia Laboral) y luego habría que anularlo, porque no se puede aplicar la Ley, eso implicaría resarcimiento económicos y pecuniarios que afecta a bancos, empresas aseguradoras y a los empleadores, valores millonarios, y ante que se produzcan estas consecuencias disvaliosas, el Juez de manera atinada suspende 82 artículos”, indicó Giménez.

“Además, el juez sostiene que la ley más allá de las formas (paso por el Congreso), el magistrado se centra en el contenido de la Ley, por ejemplo nunca fue discutida ni consensuada entre los actores. Por lo tanto, no tolera la vulnerabilidad de la constitución; que por otra parte no es un molde vacío de contenido, sino que materialmente la ley no está sujeta a derechos”, dice Giménez.

También se tiene en cuenta -sostiene Giménez- “el principio pro homine; el principio pro homine (o pro persona) es un criterio de interpretación jurídica que obliga a aplicar siempre la norma o interpretación más favorable a la persona y sus derechos humanos. Ante dos normas aplicables, se elige la más amplia; ante dos interpretaciones, la menos restrictiva. Busca garantizar la máxima protección de la dignidad humana, ya sea mediante normas internas o internacionales”.

Los gremios docentes universitarios y no universitarios cierran marzo con un paro de 72 horas, cese de tareas y actividades abiertas en demanda de un mayor presupuesto y la implementación de la Ley de financiamiento, ratificando la “fuerte caída del poder adquisitivo”.

El consejo directivo de AGD-UBA (Asociación Gremial Docente Universidad de Buenos Aires), expresó que “dictarán una clase pública frente al domicilio del jefe de Gabinete, Manuel Adorni, ubicado en la calle Miró al 500, en el barrio de Caballito, como parte de las medidas de fuerza de visibilidad del conflicto presupuestario que atraviesa el sistema universitario.

Fuentes gremiales indicaron que “la intención es aprovechar la mediatización de las denuncias por los presuntos delitos de enriquecimiento ilícito, malversación de fondos públicos, cohecho y tráfico de influencias”.

Los gremialistas sostuvieron que “ante la postura del gobierno, que no pone en funcionamiento la Ley de Financiamiento Universitario, hacer foco en la cuestionada figura del también vocero presidencial, pone en primer plano las contradicciones de una gestión que afecta los salarios y la creación y sostenimiento del empleo”.

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores; UATRE acordó un aumento en tramos del 9.15% en la escala del peón vario o peón general.

De esta forma el gremio que conduce José Voytenco firmó un convenio trimestral que se traduce en un salario a partir del 1 de marzo en 1.035.693,62 pesos, en abril este importe alcanza un monto de 1.67.018,16 pesos y el acuerdo concluye en mayo con un salario de 1.93.693,62 pesos.

En la región de la Patagonia se abona también el adicional de zona desfavorable; 10% para Neuquén y Río Negro, y del 20% para Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.

El adicional de antigüedad se establece en 1% hasta los 10 años, y del 1.5% superando los 10 años.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios; FAECyS acordó con las cámaras del sector una suba trimestral del 5% en cuotas y el pago de una suma no remunerativa de 120 mil pesos para todas las categorías.

El sindicato que conduce Armando Cavalieri firmó un convenio salarial que se sustenta en un incremento en los sueldos del 2% a partir del 1de abril, 1.5% en mayo y culmina con un 1.5% restante en junio de 2026.

Desde la entidad sindical además dijeron que “se abonará una suma no remunerativa de 120 mil pesos para todas las categorías” y aclararon que “la antigüedad es del 1% por cada año trabajado”.

La Unión de Obreros y Empleados del Plástico (UOyEP) acordó con las cámaras empresarias un incremento en los salarios del 16.83% en 6 tramos y el pago de sumas no remunerativas.

El gremio que conduce Alberto Murúa firmó un convenio salarial semestral que se sustenta en un incremento del 2% en los sueldos básicos para el mes de marzo y el pago de una cifra no remunerativa de 65 mil pesos, en abril, aumento del 1.8% al básico, mas el pago de una suma de 80 mil pesos, en mayo una suba del 1.7% en el básico y una cifra no remunerativa de 80 mil pesos, en junio un incremento al básico de 1.6% y suma fija de 85 mil pesos, en el mes de julio un incremento del 1.5% en el sueldo básico y una suma fija de 85 mil pesos, el convenio culmina en agosto del presente año, con un aumento del 7.28% al básico.

De esta manera un trabajador especializado y jornalizado percibirá el valor de la hora en 8.068,56 pesos, y en agosto esa suma será de 9.241,47 pesos, en tanto que un trabajador mensualizado de Nivel 5 cobrará a partir del 1 de marzo un salario de 1.412.61,00 pesos y al cierre del convenio en agosto tendrá un sueldo de 1.617.958,00 pesos.

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) organiza, junto a aliados estratégicos, un encuentro clave para debatir y construir soluciones concretas ante el nuevo contexto agroexportador argentino. El evento virtual “Soluciones para el nuevo estándar agroexportador” se llevará adelante este viernes 27 de marzo, a partir las 10 horas. El sindicato busca posicionar al trabajo rural como eje central de la competitividad y sustentabilidad del agro nacional.

Desde la entidad gremial que conduce José Voytenco indicaron que “los recientes acuerdos comerciales con la Unión Europea y Estados Unidos abren oportunidades históricas para las exportaciones de soja, carne bovina y otros productos, pero imponen exigencias cada vez más estrictas en materia de sustentabilidad ambiental, social y de derechos humanos. Normativas como el Reglamento EUDR (sobre deforestación cero) y las normas de debida diligencia laboral obligan a toda la cadena agroalimentaria a demostrar trazabilidad integral: no sólo el origen productivo, sino también el cumplimiento de estándares laborales y respeto a los derechos de las trabajadoras y trabajadores rurales”.

El encuentro, organizado por  UATRE en alianza estratégica con la Facultad de Agronomía de la Universidad de Buenos Aires (FAUBA), VISEC (plataforma de sustentabilidad ambiental y social para trazabilidad en soja y carne) y CRISOL Proyectos Sociales, convoca a productores, especialistas, periodistas, trabajadores rurales, acopiadores, exportadores y actores de toda la cadena agropecuaria a participar de un debate constructivo. El objetivo es impulsar una agenda intersectorial concreta que garantice producción sostenible, competitiva y con derechos plenos.

El Secretario General del sindicato de los trabajadores rurales (UATRE), José Voytenco, encabezará la apertura, y en ese sentido sostuvo que “la UATRE piensa en el futuro del campo argentino”, y agregó que “no hay competitividad sin derechos laborales plenos ni sustentabilidad sin inclusión. Este encuentro es una oportunidad para unir fuerzas y avanzar en sistemas de trazabilidad que valoricen el trabajo rural y aseguren el acceso sostenible a los mercados globales”.

Trabajadores de la Agencia Territorial Río Negro, dependiente de la Secretaría de Trabajo de la Nación, realizaron -hoy- una nueva asamblea por cierre de las delegaciones y posibles despidos.

Al igual que la semana pasada estuvieron acompañados por gremios de la CGT Regional Alto Valle y del sindicato de Ate Río Negro. Las entidades sindicales que dieron presente; Atsa Río Negro, Bancarios, Camioneros, Apinta (Inta Alto Valle), Aefip (Arca), Utedyc General Roca, Uocra Río Negro, Sindicato del Hielo; STHIMPRA, Judiciales Nacionales (UEJN), las 62 Organizaciones Peronistas de Río Negro y Ate Río Negro.

Los trabajadores difundieron un documento donde destacan las tareas que se perderían si hay un cierre de la agencia territorial; regulación y fiscalización de trabajadores, intervención en conflictos laborales colectivos, el diseño y ejecución de políticas de empleo y formación profesional entre otras gestiones.

Los empleados de la Agencia Territorial Río Negro indicaron que “mantendrán el estado de alerta y movilización entre tanto no existan definiciones concretas del Estado Nacional”.