El gobierno nacional firmó el Decreto para aumentar los fondos destinado a las obras sociales sindicales. El importe alcanzará los 13 mil millones de pesos.

Con esta medida el gobierno de Macri  busca descomprimir las presión por la difícil situación que viven las obras sociales. Con esta decisión se incrementarán los recursos de la Superintendencia de Servicios de Salud (SSS).

El decreto 251/2019, que lleva la firma de Mauriio Macri, el jefe de Gabinete, Marcos Peña, y la ministra de Desarrollo Social, Carolina Stanley, entrará en vigencia a partir de mañana.

La disposición presidencial es el resultado de las negociaciones entre Stanley y el ministro de Producción, Dante Sica con los dirigentes gremialistas Héctor Daer y José Luis Lingeri.

El Gobierno, en junio del año pasado, ya había adoptado una medida similar para contener a la CGT y evitar el impacto político de un paro nacional. Se trató de un subsidio global de 4.500 millones de pesos que obra como una habilitación del uso de esos fondos. Es decir, no fueron transferencias directas del Estado sino fondos que en adelante podrán usar las obras sociales.

La medida se implementó cuando cobró fuerza la posibilidad de una medida de fuerza nacional luego de la movilización de la semana pasada convocada por la CGT, las dos CTA, los movimientos sociales y un grupo de empresarios pymes, que se unieron en contra el gobierno.

Sonia Kopprio

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares determinó una suba salarial del 15% para las trabajadoras del sector. Se suma al 25%, ya obtenido y alcanzará un 40% para el año 2018, retoman negociaciones para la pauta 2019 en mayo del presente año.

El convenio fue firmado con la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPAC), el Sindicato de Trabajadores del Hogar de la Capital Federal y la provincia de Buenos Aires (Sitrah), la Unión de Trabajadores Domésticos y Afines, la Asociación de Trabajadores Auxiliares de Casas Particulares, el Sindicato del Personal de Casas de Familia (Sinpecaf), el Sindicato del Personal de Servicio Doméstico (Sipesedo), la Asociación Civil pro Sindicato Amas de Casa y la Asociación Civil Empleadores de Trabajadores del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.

Por su parte Sonia Kopprio del sindicato con jurisdicción en Río Negro y Neuquén dijo que “este 15% es para el 2018″ y explicó que “es retroactivo al mes de marzo y que  en mayo se reunirán para definir que se puede firmar para este año. Debe ser un buen incremento porque la mayoría de las trabajadoras tienen sueldo por debajo de la línea de pobreza”, sostuvo la sindicalista.

Tras varias mesas de negociaciones, los docentes universitarios, nucleados en FEDUN acordaron la pauta salarial del año pasado. Un 10% en tramos que se suman al 4% y 5% de enero y febrero del presente año.

De esta forma los docentes universitarios alcanzaron un aumento del 44% para el año anterior. El 10% se abonará en dos tramos; un 7% retroactivo a marzo y un 3% restante en abril.

Desde la Federación indicaron que “el acuerdo salarial está entre los  mejores del 2018, y muestra la fuerte presión de los 140 mil docentes docentes universitarios y preuniversitarios de la FEDUN en todo el país. Dio frutos la lucha ante el deterioro del salario en un contexto de constante aumento de la inflación y de políticas económicas que golpean a los trabajadores y enriquecen aún más a los capitales especulativos y concentrados”, subrayaron.

Hoy se festeja en todo el país, el día de los trabajadores de casas particulares. Tiene el alcance de todos los feriados nacionales; no laborables y pago.

La fecha se estable a partir de que el entonces Ministerio de Trabajo, un 3 de abril de 2013 promulga la Ley de Trabajo en Casas Particulares.

Desde el sindicato indicaron que “es un día no laborable y pago y quienes por alguna razón deban cumplir con sus tareas; percibirán el doble por este día”.

“Es un día que consideramos histórico para los trabajadoras y trabajadores”, subrayaron desde el gremio.

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) Río Negro, entregará a partir de hoy útiles y mochilas para los afiliados al sindicato. Se otorgaron 1000 kits escolares y 1000 mochilas.

Los beneficiarios deberán retirar las mochilas, para el nivel inicial, primaria y secundaria -según corresponda- en la sede sindical de General Roca, Maipú 1727, y en la Delegación de Cipolletti, en Saenz Peña 102.

El Secretario Adjunto de la UTA, Ángel Rubio indicó que “estamos con un poco de retraso en la entrega de los útiles, pero cumplimos con los compañeros, esta es una ayuda que viene bien, si se tiene en cuenta el alto costo de los útiles escolares, y del recorte que han sufrido los salarios”.

Por último sostuvo que “el gremio debe preocuparse por condiciones laborales y salariales, sin descuidar la ayuda social”.

Emilio Ricachuk

La reunión entre el Ejecutivo Municipal de Viedma y los gremios Soyem y UPCN en el marco de la Mesa de la Función Pública, tuvo un cierre positivo. El aumento será a partir de marzo para todos los trabajadores municipales, representando un 22, 41% de incremento salarial, que sumado al 3%, otorgado en el mes de enero, representará un 26,08 % para la primera etapa del año.

De esta manera, los sueldos básicos del personal de planta permanente, contratados, docentes y cargos jerárquicos tendrán un aumento del 10%  en marzo, 7% en mayo  y 4% en junio. Todos estos porcentajes a percibir de manera acumulativa.

Además, se propuso abonar una suma fija por única vez de 1.500 pesos por planilla complementaria para todos el personal de Planta Permanente, Contratados, Cargos Jerárquicos y Docentes.

El Municipio recordó que en el mes de enero se otorgó una suma fija de 1.000 pesos. Además se fija el sueldo bruto mínimo municipal en 19.811 pesos a partir del 1°de Marzo de 2019 y el concepto de Asignación Familiar por Hijo en 2.031 pesos.

La propuesta del Ejecutivo contempla la revisión de los salarios durante el mes de Julio de 2019.

Tras varios día sin conocerse detalles  de una convocatoria a paritarias , el gobieno de Maria Vidal ofertó un incremento del 15.6% en tramos en compensación del año pasado y mantener un acuerdo trimestral atado a la inflación.

Los aumentos trimestrales serán en base a lo que indique la inflación del INDEC. En cuanto al plus de 15,6% se pagaría en dos cuotas; el primer tramo del 5% en el mes de abril, mientras que el 10.6% restante se abonará con l0s sueldos de agosto.

Por su parte, representantes de los gremios adelantaron que la propuesta será “sometida a consulta de sus afiliados, y que la respuesta la darían entre jueves y viernes próximo”.

Luis Tiscornia Conadu Histórica

Tal cual se había anunciado comenzó en la jornada de hoy, un paro de docentes universitarios para exigir una recomposición salarial y que se convoque una mesa para discutir las paritarias 2019. Además piden más presupuesto.

La medida de fuerza se extenderá desde hoy hasta el 30 de marzo. Prevén un fuerte acatamiento en la Universidad Nacional del Comahue.

“Hay una pérdida salarial con respecto a la inflación superior al 17 %, si se toma la inflación de febrero de 2018 a febrero de 2019, el cual alcanza un porcentaje del 51% y los salarios cobrados a la fecha en sendas cuotas y sumas fijas  se obtuvo un 34 %”, dijo  el Secretario General de la Conadu Histórica, Luis Tiscornia.

El dirigente sostuvo que “la semana pasada el gobierno nacional  ofreció un 6,8%, en compensación de la pauta del 2018, pero fue rechazado y  además era una nueva suma en negro”, enfatizó.

Tiscornia señaló que “no está todavía convocada la paritaria 2019. Se está usando la paritaria 2018  y las clausulas de revisión como una maniobra de dilatar y  no se da respuestas para la paritaria de este año”, criticó.

Para  este año  el sindicato de los universitarios solicita una suba del 35 por ciento con base en las proyecciones inflacionarias  y con cláusula gatillo.

A través de un comunicado de prensa el sindicato docente de Río Negro; UnTER hizo conocer su malestar por el Jardín 127 de Fernández Oro,

“Se hizo funcional el quincho del Club Fernández Oro,  espacio  compartido con el merendero de la institución deportiva. Se armaron dos salas improvisadas  con durlok, un pasillo de menos de 80 cm de ancho que conecta las salas con  los dos baños que utilizan todos. Además de un espacio compartido como dirección preceptoría y cocina, Sin gas ni espacio de juegos, así empezó el Jardin 127″ dijeron desde el gremio que conduce Patricia Cetera.

“El panorama es  desolador y prima la precariedad y falta de seguridad. Así terminaron el ciclo lectivo 2018, a fuerza de voluntad y compromiso de los trabajadores y la esperanza de madres y padres que creyeron en los compromisos del gobierno. Tamaña desilusión tuvieron cuando regresaron a clases y comprobaron que no había avances, , apenas unas paredes recién levantadas y obreros trabajando.  Sumado al incremento de la matrícula  a 102 niños, confinados en los mismos espacios reducidos, con riesgo eléctrico, de salubridad e higiene,sin gas ni condiciones mínimas de seguridad”, indicaron desde Unter.

Desde la UnTER exigimos que el ministerio cumpla con los compromisos asumidos. Advertimos que con los anuncios o  las inauguraciones parciales, no alcanza para demostrar un estado presente.   Es el trabajo continuo y responsable, de cada funcionario,  en cada institución educativa, sin importar su tamaño ni ubicación, lo que garantiza las condiciones dignas de enseñar y aprender, finaliza el parte de prensa.

Ángel Rubio Sec Adj UTA Río Negro

La Unión Tranviarios Automotor (UTA), tras varios días de paro en el transporte urbano alcanzó un acuerdo con la cámara del sector, el pago de una suma no remunerativa en cuotas. Volverán a juntarse el 1 de abril.

El gremio de los conductores de colectivos, cerró el viernes a la madrugada, un convenio salarial por los meses de febrero y marzo, el pago de dos sumas fijas de 2500 pesos. La primera deberá abonarse este 29 de marzo, mientras que la segunda cuota se pagará el 25 de abril del presente año.

El Secretario Adjunto de la UTA Río Negro, Ángel Rubio indicó que “se suspendieron las medidas de fuerza, tras el arreglo por dos sumas fijas de 2500 pesos. El 1 de abril comienza nuestra paritaria y el Consejo Directivo irá por un aumento del 40% para este año”,. dijo el dirigente sindical.