Roberto Fernández Sec Gral UTA

La Unión Tranviarios Automotor; UTA anunció a través de un comunicado de prensa, un paro de 72 horas, en el transporte urbano del interior del país, partir del próximo martes 10 de mayo, por el incumplimiento de la cámara sectorial, en el convenio firmado.

Desde el sindicato que conduce a nivel nacional, Roberto Fernández indicaron que “nosotros venimos dando cabal cumplimiento a la Conciliación Obligatoria” y agregaron que “le solicitamos al gobierno nacional, a las provincias y a los empresarios que busquen una solución del acuerdo pactado”.

Por último, expresaron que “si en la próxima audiencia no se hace efectivo el pago del convenio firmado, habrá un cese de actividades por 72 horas, desde las cero horas del martes 10 de mayo” y a la vez señalaron que “responsabilizamos a los empresarios y al sector público de esta medida de fuerza”.

Sergio Palazzo

La Asociación Bancaria, tras una medida de fuerza y varios meses de negociaciones salariales, rubricó un convenio del 60% en tramos.

El gremio que conduce Sergio Palazzo había establecido para el primer trimestre el pago de sumas no remunerativas a cuenta de un acuerdo salarial. Desde el 1 de abril los bancarios percibirán un incremento en sus haberes del 34.1%, en julio la suba alcanzará el 51.1% y en octubre de este año, será del 60%.

De esta forma en enero un trabajador bancario cobró un sueldo básico de 141.995,62 pesos, en abril, un básico de 164.010,33 pesos, en julio 184.802,10 pesos, para finalizar el 1 de octubre con un sueldo básico de 195.687,20 pesos.

Además, el sindicato bancario acordó el pago de una suma extraordinaria de 170 mil pesos, para el “Día del Bancario”, y se destaca el pago del adicional de guardería, cuyo monto ascendería en octubre a 31.609, 54 pesos. Los gastos de conectividad serán de 160 pesos desde el 1 de enero de 2022.

Desde la Bancaria se mostraron satisfecho con el acuerdo firmado.

Hugo Moyano

La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios que conduce Hugo Moyano firmó un acuerdo salarial con representantes de las tres cámaras empresarias de transporte de cargas y logística, CATAC, FADEEAC y FAETYL –

El convenio refrendado tendrá vigencia desde el 1 de mayo hasta el 31 de octubre; es decir por seis meses y se abonará en dos cuotas.

El primer tramo del incremento salarial para los trabajadores bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 40/89 se pagará a partir del mes de mayo y será de 15%, mientras que el 16% restantes se abonará en septiembre de 2022.

Las partes vuelven a negociar salarios en octubre de 2022, y se tendrá en cuenta la revisión de la cláusula y renovar un acuerdo por encima de la inflación.

Tras el fracaso de la paritaria de esta tarde, la Asociación Bancaria mantuvo el paro de 24 horas anunciado para mañana; jueves 28 de abril.

Al término de la reunión paritaria, el titular del gremio a nivel nacional –y también Diputado Nacional- Sergio Palazzo sostuvo que “fueron negociaciones muy duras y dificultosas, y nosotros hemos puesto lo mejor, nuestra capacidad de diálogo para resolver los problemas de los bancarios”.

El dirigente explicó que “lamentablemente la avaricia, la codicia y lo impúdico de las cámaras empresarias, frustran cualquier posibilidad de acuerdo. Ayer a la tarde con la cámara ABAPPRA habíamos acercado posiciones, pero las cámaras del sector privado, negaron la posibilidad de un acuerdo salarial”.

Por último, indicó que “hay mezquindad en las cámaras empresarias, y la Bancaria le va a contestar mañana, con un paro contundente”, cerró Palazzo.

Si bien Palazzo no habló de porcentajes, se sabe que la oferta es del 55%, con un 15% retroactivo a enero, un 12% en abril, y luego varios tramos. La Bancaria rechaza el porcentual, y reclama, además, el acortamiento de los plazos.

El Frente de Petroleros Jerárquicos y Privados, nucleados en la Unión de Trabajadores Petroleros Argentinos UTPA) acordaron con las cámaras empresarias, un incremento salarial del 21% en sumas no remunerativas.

El convenio estipula el pago de un 10% para el mes de mayo, en concepto no remunerativo y un 11% en junio, importes que en julio ingresaron al salario básico.

Manuel Areválo, Secretario General del Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa sostuvo que “hicimos un acuerdo por tres meses, el aumento del 21%, para continuar en julio, la negociación salarial del 2022-2023”.

El dirigente además indicó que “este porcentaje de carácter  no remunerativo, pasa a ser remunerativo en julio” y explicó que “en mayo habrá una suba del 10%, en junio del 11%, al que hay que agregar el 10% de abril, del cierre de la negociación salarial del 2021-2022”.

Ante la falta de acuerdo salarial el sindicato docente de Río Negro; UnTER lanzó para esta semana; martes 26 y miércoles 27, un paro de 48 horas.

Desde el gremio que conduce Sandra Schieroni indicaron que “la respuesta de los docentes, al  gobierno, es un 98 % de adhesión al paro”.

“Frente a la contundente adhesión a la jornada de paro con un 98%, la única reacción del gobierno provincial es el descuento. La Ministra Jara Tracchia lo expresó a través de los medios. Hoy sale la resolución 2620/22 firmada por la Vocal gubernamental en el CPE, Angélica Portales. Pretenden apagar el fuego con nafta, disciplinar a los trabajadores de la educación y no respetar el legítimo derecho a huelga consagrado en la Constitución Nacional”, expresó la entidad gremial a través comunicado de prensa.

El sindicato señaló que “los docentes de toda la provincia que salieron a las calles de cada localidad a manifestar su bronca e impotencia que generó un Ministerio de Educación y Derechos Humanos que no escucha a sus trabajadores, merecen una respuesta a sus justos reclamos”.

Por último, manifestaron que “desde el Consejo Directivo Central no sólo repudiamos esta conducta antisindical, si no que impulsamos la expulsión de la UnTER de esta funcionaria. Tal cual lo hicimos en agosto de 2014 con el Ministro- Maestro Marcelo Mango y en mayo de 2021 con la actual Ministra de Educación Mercedes Jara Tracchia”.

Alberto Cejas Sec Gral Foecyt

La Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (Foecyt) acordó con los directivos del Correo Argentino SA (Corasa), un aumento salarial del 45% en tres tramos. Habrá cláusula de revisión en octubre de 2022.

El convenio suscripto se abonará de la siguiente manera; 15% con los haberes del mes de abril del presente año, 18% en el mes de julio y el 12% restante con los sueldos de septiembre. En octubre se revisará la pauta inflacionaria, para recomponer salarios.

Desde la entidad sindical expresaron que “es un acuerdo por seis meses, no es el ideal, pero si es aceptable. En el segundo semestre se analizará el avance de la inflación”-

Los trabajadores adheridos a la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) festejan EL 22 de abril su día, el beneficio se establece en el Art. 19 del CCT 76/75, con el alcance de todos los feriados nacionales, no laborable y pago.

“Es un día no laborable y pago, tiene el alcance de los feriados nacionales y en caso que se trabaje debe abonarse con horas al 100%.

Juan Garrido, Secretario General de la Uocra Río Negro sostuvo que “es un día feriado para los compañeros” y aprovecho la oportunidad para saludar a los trabajadores de la Construcción, y en especial a sus afiliados”.

El Congreso Provincial del Sindicato Docente de Río Negro; UnTER rechazó la nueva oferta del gobierno de Arabela Carreras, un incremento del 26% en el cargo de maestro testigo. Y convocó a un paro de 96 horas.

El Congreso de la Unter por amplia mayoría decidió que la nueva oferta no cumple con la demanda del gremio. Las medidas de fuerza se llevarán adelante el 26 y 27 de abril. Y las 48 horas restantes se cumplirán el 5 y 6 de mayo de 2022.

Desde la Unter indicaron que “además solicitarán a la Secretaría de Trabajo que se convoque de manera urgente a una nueva paritaria”.

El 6 de mayo, se realizará un nuevo Congreso Provincial. Con el objetivo de tomar definiciones, respecto de una posible convocatoria y un nuevo plan de lucha.

Ángel Rubio Sec Adj UTA

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) determinó un paro de 48 horas en el transporte urbano, e interurbano (en algunas provincias), por la falta del cumplimiento del acta paritaria firmada con el AMBA.

La medida de fuerza se inicia el martes 26 de abril a las cero horas, y se extiende hasta las 23.59 horas del miércoles.

Ángel Rubio Secretario General de la UTA Río Negro explicó que “es un paro de 48 horas, que en Río Negro alcanza al transporte urbano” y agregó que “en el caso del transporte interurbano (Ko-Ko y Pehuenche) cumplieron con el acta firmada con el AMBA”.

El dirigente dijo que “en General Roca, el paro es en la Cooperativa 1 de Septiembre, y en Bariloche; en el transporte Mi Bus”, y añadió que “en varias provincias también habrá paro para el transporte interurbano”.