Carlos Quintriqueo

Los referentes de los gremios ATE y UPCN firmaron ayer con el gobierno de la provincia un acuerdo para prorrogar la actualización trimestral de los salarios de los trabajadores estatales y jubilados hasta marzo de 2020. El acta prevé también el pago de un bono adicional a partir de 5 mil pesos que se cobrará el 19 de febrero, así como una suba del 50% en la ayuda escolar.

El acuerdo firmado ayer mantiene la  continuidad con el sistema de actualización trimestral de los salarios en base a los Índices de Precios al Consumidor (IPC) en un promedio entre las mediciones de Córdoba, Neuquén y Buenos Aires. A su vez, se sumará una compensación especial a cobrar el 19 de febrero que será de 5 mil pesos para los que trabajen 25 horas semanales, 7 mil para los que cumplan 35 horas y 8 mil para los que se ocupen 40 horas a la semana. Por otro lado, la ayuda escolar, que hoy es de 1020 pesos por hijo, será elevada en un 50%.

Carlos Quintriqueo, Secretario Gaeneral  de ATE, explicó que el acuerdo alcanza a los trabajadores del escalafón general, los convencionados, los del Instituto de Seguridad Social de Neuquén (ISSN) y los jubilados. Desde el gremio solicitaron que los municipios de la provincia se hagan eco de este convenio para aplicarla también a los trabajadores de la mayoría de las localidades del interior.

Antonio Bobadilla Sec Gral Sthimpra

El Sindicato de los Trabajadores de la Industria del Hielo (Stihmpra) solicitó en su primer reunión paritaria un aumento del 40%, sobre los salarios básicos. La CAFI realizó una oferta inferior y volverán a juntarse el lunes 26.

El gremio que conduce Antonio Bobadilla plasmó una pretensión del 40% de incremento salarial para el año 2019, los empresarios ofertaron un 22%.

Al término de la paritaria el titular del Stihmpra sostuvo que “sobre los sueldos del año pasado, incluyendo el bono de octubre, exigimos un 40%, veremos como sigue la negociación. la propuesta de Cafi, todavía es insuficiente”, dijo el dirigente.

“Pretendemos no perder poder adquisitivo, y en una situación compleja de la economía nacional, es lógico que el sueldo se ha devaluado, hay que ver como se recupera, conseguir la diferencia del año anterior y dejar abierta la paritaria para octubre o antes”, cerró Bobadilla.

Carlos Aparicio

Tras una hora de discusión salarial, el gremio de los empacadores que hoy conduce Orlando Alvarez firmó un acuerdo del 24% para la cosecha, habían acordado un 18& para la postemporada, logrando de esta forma un interanual del 42%,

La paritaria prevista para el jueves, se anticipo tras un pedido de la cámara empresaria, CAFI de cerrar el convenio esta mañana.

Con estos guarismos, un embalador de primera, tendrá un salario bruto de 37.040 pesos.

El titular del gremio en Cipolletti, Carlos Aparicio dijo que “tuvimos consenso entre todos los Secretarios Generales y el Consejo Directivo de firmar un 42%, esta unidad hizo que se alcance este logro para los compañeros del empaque”.

“Favoreció también el bloqueo en Villa Regina a la Comercializadora de Productos Patagónicos y la decisión bloquear a otros empaque de Cipolletti y Roca, adelantó la paritaria y el acuerdo”, sostuvo Aparicio.

La paritaria de los trabajadores empacadores de la fruta y la cámara empresaria; CAFI, ante la falta de acuerdo, se postergó hasta el próximo jueves. El gremio insiste en un incremento que supere el 40%.

Al término del encuentro los paritarios indicaron que “nosotros pedimos 38 mil pesos para el embalador y ellos nos ofertan 35.800 pesos. Estamos lejos”.

Por su parte Carlos Aparicio, Secretario General de la Seccional Cipolletti expresó que “está muy difícil la paritaria, está trabada y la diferencia es bastante importante. Nosotros nos cerramos en 38.200 pesos”, dijo.

El gremio que hoy conduce Orlando Alvarez volverá el jueves a paritaria, sino hay acuerdo reiteran la amenaza de un paro de actividades.

El sindicato del Hielo; STHIMPRA iniciará mañana, su negociación salarial para el año 2019.

Ante la insuficiencia de la nueva propuesta salarial de CAFI, se determinó un cuarto intermedio en la paritaria de los trabajadores empacadores y de la fruta. Volverán a las negociaciones el lunes 21 de enero.

El gremio que hoy conduce Orlando Alvarez exige un salario que supera el 20% para este segundo tramo del año, y de la cosecha. La patronal planteó este viernes, un incremento para el sueldo del embalador del 14%.

Carlos Aparicio, titular de sindicato seccional Cipolletti explicó que “la Cafi nos oferta un sueldo de 35 mil pesos para el embalador de primera, un aumento del 14%, para nosotros todavía es insuficiente. Le dijimos bien claro que si el lunes no hay una propuesta que sea positiva para los trabajadores, habrá medidas de fuerza”, dijo el dirigente.

El sindicato de los trabajadores rurales; UATRE firmó a un par de horas, el acuerdo salarial para la cosecha, con las cámaras del sector, un incremento del 42%.

La dirigencia gremial encabezada por José Liguén acordó -hoy- con la CAFI, un aumento en los sueldos de la cosecha. Un cosechador ganará por día 1.100,72 pesos, y el mismo aumento del 42% se establece para el trabajo a “destajo”.

Al término de la paritaria se observó euforia en los dirigentes de UATRE y Liguén lo explicito de la siguiente manera “ha sido un logro muy importante para nuestra entidad gremial, le conseguimos a lo compañeros el mejor arreglo salarial de los últimos tiempos,  sin medidas de fuerza”, enfatizó el dirigente.

El también Legislador Provincial de Juntos, y Secretario General de UATRE Río Negro y Neuquén indicó que “el día estará en 1100 pesos, y el mismo porcentaje del 42% se utilizará para el trabajo a destajo. Ha sido un buen acuerdo para los rurales”, cerró el sindicalista.

Carlos Aparicio Sec Gral Empaque Cipolletti

La paritaria por los sueldos de cosecha entre los trabajadores del empaque (SOEFRNYN) y la CAFI, no tuvo avances, los empresarios ofertaron un 10%. Volverán a juntarse el viernes 18.

Finalizado el encuentro, el dirigente de la Fruta de la Seccional Cipolletti, Carlos Aparicio sostuvo que “nos ofertaron un sueldo de 34 mil pesos, es un 10% sobre el aumento que conseguimos para la postemporada (20%). Hay posibilidades de continuar el viernes”.

“Pero sino avanzamos en un acuerdo, hay consenso para paralizar toda la provincia”, dijo Aparicio.

Mañana se confirmaría la reunión del viernes 18 de enero.

No hubo avances en el tercer encuentro paritario por los salarios de la cosecha, entre la dirigencia de UATRE y las cámaras empresarias del sector. Volverán a reunirse el jueves 17 de enero.

En la Delegación de Trabajo de General Roca se realizo una nueva ronda de negociaciones, entre los referentes sindicales de los trabajadores rurales, y las cámaras del sector empresario. Las patronales mantuvieron la oferta del 18% y la paritaria fracasó. Uatre conducida por José Liguén exige el 45%, un jornal de 1.123.17 pesos.

Al término de la reunión, los sindicalistas expresaron que “no hubo avances, rechazamos la oferta por insuficiente y exigimos un sueldo por día de 1.123.17 pesos. Ojala que el jueves se pueda mejorar la propuesta, no queda mucho tiempo para negociar”, dijeron desde la UATRE.

El primer encuentro entre el gobierno de Neuquén y los gremios estatales; ATE, ATEN, UPCN y Viales, con resultados positivos, definieron continuar con el mismo esquema de años anteriores, acuerdos trimestrales, teniendo en cuenta los índices inflacionarios.

Hoy mismo comenzarán las reuniones sectoriales, donde los sindicatos además de lo salarial, llevarán otras demandas. Ate Neuquén iniciará la ronda de negociaciones. Mañana será el turno de los docentes de Aten, y jueves y viernes, Viales y UPCN respectivamente.

Los gremialistas indicaron que “habrá varios reclamos en las mesas, por fuera de la discusión salarial”.

También reconocieron que la convocatoria para esta fecha, ha sido oportuna para “dar inicio al diálogo”.

José Liguén Delegado Regional UATRE

Tras la oferta de las cámaras empresarias del 18%, la paritaria de cosecha con los trabajadores rurales; UATRE, se pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo martes.

La dirigencia de la UATRE que lidera José Liguén, rechazó la propuesta en conjunto que hicieron la CAFI y la Federación de Productores de Río Negro y Neuquén, y mantuvo su pedido el 45% para los salarios de la cosecha.

Al término del encuentro paritario Liguen indicó que “hubo una oferta, todavía insuficiente que hicieron en conjunto las cámaras. Este 18% es muy poco, pero cumplieron en cuanto a que en esta reunión y a tirar un porcentaje”, dijo el gremialista.

“Pretendemos un buen aumento, se ha perdido mucho poder adquisitivo y la canasta de alimentos todos los días se escapa un poco”, cerró Liguén.