La Junta Electoral del Sindical del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa formalizó la Lista Oficial en las elecciones del próximo 19 de diciembre de 2025.

A través de un comunicado de prensa indicaron que “conforme a lo establecido por los Estatutos de nuestra Organización Gremial, la Ley de Asociaciones Sindicales (Ley 23551) y su decreto reglamentario 467/88, respecto de la normativa eleccionaria y habiéndose cumplido los plazos legales y estatutarios de presentación de listas para la renovación de autoridades de Comisión Directiva y Comisión Revisora de Cuentas, se oficializa la Lista N° 1 Azul y Blanca”.

La Lista Azul y Blanca propone para las elecciones del 19 de diciembre a Manuel Arévalo como Secretario General, Maximilano Arévalo en la Secretaría Adjunta, y Valentin Bevacqua, en la estratégica Secretaría Gremial.

El gobierno de Rolando Figueroa convocó para el 5 de noviembre a reunión paritaria salarial, a la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN). La seccional de Neuquén Capital lanzó un paro para el mismo día.

El sindicato que conduce Marcelo Guagliardo a nivel provincial, concurrirá a la paritaria sin medidas de acción directa y desconoce el paro propuesto por Angélica Lagunas.

En ese sentido el dirigente gremial expresó que “esto no responde a otra cosa qué a una cuestión política partidaria de la conducción de Capital, que hace tiempo que está por fuera de la organización sindical”, subrayó.

El sindicalista sostuvo que “el gremio de manera orgánica no llamó a ningún paro, mucho menos el mismo día en que se inicia el diálogo para los salarios 2026, y con anticipación, que también forma parte de una conquista gremial”.

La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civile; UTEDYC llevó adelante una jornada de elecciones del Consejo Directivo Nacional y de Seccionales en todo el país.

A través de la “Lista Azul y Blanca”, en Río Negro las 3 seccionales fueron a elecciones con lista única, en la Utedyc Seccional General Roca, asumirá en la conducción como Secretario General, Víctor Alvarez (en reemplazo de Eduardo Altamirano) y tendrá como Secretario Adjunto a Vicente Simón.

En San Carlos de Bariloche continuará como Secretario General José Luis Poggi y lo hará acompañado por Luis Ricardo Medina, como Secretario Adjunto, y en la Seccional Viedma, Ezequiel Urrutia, seguirá en la Secretaría General y estará acompañado en la Secretaría Adjunta por Karen Villanueva, trabajadora de UPCN Río Negro.

El Secretario General del sindicato de los trabajadores rurales; UATRE y Presidente del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleados; RENATRE, José Voytenco inauguró este mediodía, la flamante sede del organismo, ubicada en la calle Villegas 1250 en la ciudad de General Roca.

En ese sentido Voytenco expresó que “es un sueño esperado por los trabajadores de la UATRE y del Renatre, un local propio, y que tiene que ver una política que venimos llevado adelante, con un gremio federal e inclusivo, con hechos; inaugurando nuestros locales propios tanto de la entidad sindical como del Registro, en distintos puntos del país”, aseguró el dirigente.

El gremialista también festejó “la prórroga del Decreto 514/2021, ahora Decreto 777/2025, que le permite a los trabajadores temporarios del sector, acceder a planes sociales”, por eso agregó que “esto nos permite a nosotros llegar a los compañeros de nuestras economías regionales, y que cuando llegan a la finca puedan ser registrado en blanco, y además, fuera del fin de su tarea laboral, percibir un subsidio”.

“Esta prórroga también nos permite seguir avanzando en el trabajo registrado, que hoy alcanza un 70%, si esto no hubiese sucedido el trabajo en negro sigue creciendo, por eso valoramos este nuevo Decreto”, sostuvo Voytenco.

Respecto de la Ley que impulsa el gobierno sobre una reforma laboral, el dirigente señaló que “otros gobiernos ya han tratado de modificar condiciones laborales, mal llamada Reforma Laboral, por que estas cosas se tienen que trabajar con el mundo del trabajo y los sectores de la producción, y que nos permita llegar con una legislación que no apunte a la precarización laboral, sino a mejorar lo que ya tenemos”.

Ante la falta de respuestas a los planteos salariales y gremiales, el Frente Sindical, que integran Soyem Cipolletti, Upcn y Ate decidieron rechazar la oferta salarial por insuficiente y establecer el Estado de Alerta y Movilización a partir del 29 de octubre de 2025.

La oferta planteada por el Ejecutivo Municipal del 4% para los meses de agosto y septiembre del presente año fue rechazada por las asambleas y por el Frente Sindical por insuficiente, los referentes gremiales exigían recuperar un 12.55% perdidos durante el año 2024.

Marcelino Jara, Secretario General del Soyem Cipolletti sostuvo que “nos ofertaron 2% para agosto. 2% para septiembre, es muy poco y venimos retrasados por la negociación salarial. Rechazaron todos los puntos que le planteamos”, dijo.

Jara indicó que “hubo un no para la recuperación de los salarios caídos del 2024 (12.55%), no a las recategorizaciones, no al plus por jubilación, no al reconocimiento del Dia del Empleado Municipal, por eso se decidió el Estado de Asamblea Permanente y Movilización. Vamos a esperar una nueva convocatoria, y sino habrá conflicto”, manifestó el dirigente.

La Asociación de Trabajadores de la Sanidad, ATSA Río Negro, realizó este miércoles 29 de octubre, elecciones de Comisión Directiva Provincial, con la Lista Única “Celeste y Blanca”.

Con un respaldo superior al 70% de los votos, Gloria Ovejero, continuará como Secretaria General, el Secretario Adjunto será Esteban Walter Romero, en Finanzas Marcela Cortez Fuentes, y Marcelo Rodríguez en la Secretaría de Gremiales, en los cargos más relevantes.

Ovejero manifestó en los micrófonos de Radio AM 740 La Carretera que “cuando hay lista única la responsabilidad es mayor, nos hace elevar más la vara y repensar los temas pendientes”.

Respecto de la capacitación del Instituto de Ciencias de Salud y Gestión (ISSAG) la gremialista señaló que “la capacitación y la formación es la principal herramienta para los compañeros y compañeras, además, es una defensa para nuestros derechos”.

“Con Esteban Romero se inició en 2012, la Escuela de Enfermería, que luego se transformó en un Instituto Terciario, y que desde 2018 a la fecha soy la representante legal. Y el orgullo de haber formado miles de profesionales de la salud”, indicó Ovejero.

Por último, dijo que “en este año logramos implementar la Escuela Laboral de Oficios, con certificación formal. Y es un proyecto que vamos a continuar y profundizar”, cerró Ovejero

La Asociación de Empleados Legislativos; APEL Río Negro acordó con el Vicegobernador de la provincia, un incremento salarial en tramos del 15.37%.

El convenio suscripto entre el gremio que lidera Gustavo Morón y el Vicegobernador, Pedro Pesatti, incluye un aumento desde el 1 de octubre de 2025 y hasta el 28 de febrero de 2026, del 2.9% mensual, que al tener carácter acumulativo representa un 15.37% sobre los salarios básicos.

Las asambleas aprobaron el acuerdo refrendado, y en ese sentido Morón sostuvo que “pusimos el convenio a consideración de los compañeros, tuvo aceptación” y agregó que “la firma incluye una revisión en diciembre de 2025, y una segunda revisión en febrero e 2026”.

El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor; SMATA acordó con las cámaras empresarias un incremento salarial del 6.09% de carácter no remunerativo para el trimestre octubre-diciembre de 2025.

El gremio que dirige Ricardo Pignanelli firmó para todos los convenios un aumento no remunerativo del 6.09% a partir del 1 de octubre de 2025.

Esta firma incluye al CCT 499/23; ACARA, CCT 765/19; ACARA MOTOS, CCT 27/88; FAATRA (talleres) y CCT 594/10; CAVEA (Verificadores de automotores).

Desde el SMATA indicaron que “para un salario de la categoría más alta, un básico de 1.633.051,18 pesos, la suma no remunerativa será en octubre de 79.562,25 pesos.

Además, aclararon que “este monto no remunerativo será tenido en cuenta para el cálculo del Sueldo Anual Complementario, vacaciones, horas extras y demás pagos legales o convencionales. La suma se incorpora a los salarios básicos el 1° de enero de 2026”.

La Asociación Obrera Minera acordó con las cámaras empresarias una suba del 9,7% para la rama extractiva, que impacta en los salarios de septiembre a diciembre de 2025.

El sindicato que conduce Héctor Laplace firmó para la rama extractiva, cuyos trabajadores se encuentran bajo el convenio colectivo 38/89; un incremento salarial escalonado.

El convenio refrendado se sustenta en un aumento del 4% en septiembre, 2% en octubre, 1,9% en noviembre y 1,8% en diciembre del presente año.

Con este aumento el salario promedio de los trabajadores jornalizados quedará en 46,800 pesos, con una asignación mensual cercana a 1,170,000 pesos.

Desde la AOMA destacaron que “entre los jornalizados hay cinco categorías que van de la A a la E. En tanto, el sueldo promedio de los mensualizados, donde también hay cinco categorías, los haberes se irán a 1.200.000. En ambos casos hay que sumar el 1% por antigüedad, entre otros beneficios

La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) luego de un profundo proceso de negociaciones que incluyó una conciliación obligatoria, alcanzó con las cámaras del sector un convenio salarial para los meses de agosto, septiembre y octubre de 2025.

 El gremio que conduce Héctor Morcillo, y la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (FIPAA), firmaron una suba salarial del 6.67% en los sueldos básicos, y el pago de una suma de 100 mil pesos.

El convenio refrendado alcanza a todos los trabajadores nucleados en el Convenio Colectivo 244/94.

Por otra parte, desde la entidad sindical indicaron que “la suma fija deberá pagarse con la segunda de octubre, y en noviembre se incorpora al salario básico una suma de 373,16 pesos a la categoría inicial, con su correspondiente apertura a las demás categorías.