José Liguén

La segunda reunión paritaria por los salarios de la cosecha entre el gremio de los trabajadores rurales, y las cámaras del sector, no tuvo avances, ante la falta de propuesta del sector empresario.

El sindicato de los trabajadores rurales; UATRE que conduce José Liguén ya plasmo su pretensión salarial para la cosecha 2021-2022, un aumento del 58%.

Tras el cuarto intermedio del día de hoy, mañana retomarán las negociaciones, y los sindicalistas esperan una oferta de los empresarios.

Fuentes sindicales indicaron que “es importante que traigan un número a la mesa. Para comenzar a discutir los sueldos de los compañeros. Hay tiempo, pero es necesario avanzar

Marcos Bielma

Tras la segunda reunión paritaria por los salarios de los empacadores de fruta, entre el gremio que conduce Marcos Bielma, y la CAFI, se pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo miércoles 12 de enero de 2022.

En ninguna de los dos encuentros, los representantes de la cámara empresaria (CAFI), realizaron una oferta concreta, a los sindicalistas que capitanea Marcos Bielma. Desde la entidad sindical pretenden que se realiza una primera propuesta para mostrar sus pretensiones para esta temporada.

Fuentes gremiales indicaron que “los empresarios se escudaron; entre otros argumentos en la caída de granizo y la cantidad de heladas ”y explicaron que“ nosotros tenemos el compromiso con los trabajadores de no perder más poder adquisitivo.

Los gremialistas señalaron que “el miércoles 12, tendrán que llevar a cabo una oferta concreta para empezar a negociar”.

Mañana el gremio de los trabajadores rurales; Uatre a partir de las 9, iniciarán la ronda de negociaciones por los salarios de la cosecha.

Jorge Frias Aacpypp

La Asociación Argentina de Capitanes, Pilotos y Patrones de Pesca (Aacpypp) y la Cámara de Armadores de Poteros (Instrumentos de Pesca); CAPA acordaron en paritarias una actualización del valor del salario mensual conformado para la navegación de 6.900 dólares brutos para la categoría de capitán.

El acuerdo salarial regirá a partir del 1 de enero de 2022 y contemplará todos los conceptos fijos y variables de la remuneración, a excepción de los haberes percibidos por trabajo en puerto, francos, vacaciones y sueldo anual complementario (SAC).

Lo informó el titular del gremio, Jorge Frías, quien rubricó el acuerdo luego de arduas negociaciones en la cartera laboral con el presidente de CAPA, Juan Redini.

El acuerdo permitió superar el conflicto que las partes mantenían respecto de la escala laboral que rige en la actividad pesquera y otras diferencias sobre el pago de salarios por parte de empresas nucleadas en la CAPA, dijeron desde el gremio que conduce Frias.

Sindicalistas y empresarios actualizaron el valor de los francos compensatorios, que a partir de este mes pasará a 3.450 dólares brutos mensuales o su equivalente en pesos, según el convenio colectivo laboral 727/15, y determinaron una compensación de 900 dólares brutos mensuales para la categoría de capitán y en escala según las categorías de ese instrumento colectivo de trabajo.

Al respecto, Frías explicó que se estableció un mecanismo diferente de pago para las empresas que “hubiesen abonado sumas superiores a los 6 mil dólares en concepto de salario mensual conformado en la actividad de la navegación, y aclaró que todos esos valores en dólares corresponden a salarios en pesos, para lo cual se toma la cotización del dólar transferencia tipo comprador del Banco de la Nación Argentina”.

El gremio y la cámara acordaron que reanudarán las negociaciones en marzo próximo en procura de convenir y firmar un nuevo convenio laboral sectorial.

Sandra Schieroni

El Congreso Provincial del sindicato docente, UnTER aprobó por amplia mayoría la propuesta salarial del gobierno de un aumento promedio del 51.4%.

La mayoría de los congresales decidió tras un arduo debate aprobar el aumento salarial para el año 2021, que ronda entre un 51 y 53%.

Sandra Schieroni, Secretaria General de Unter sostuvo que “anoche se aprobó por amplia mayoría la oferta salarial del gobierno, de la paritaria; 16,17 de diciembre”.

“El incremento va del mes de febrero de 2021 a enero de 2022, y corresponde a la pauta salarial del 2021. En la primera quincena de febrero de 2022, nos juntaremos para dar comienzo a una nueva paritaria”, dijo la gremialista.

Schieroni indicó que “estábamos por debajo del proceso inflacionario, y con esta suba alcanzamos a igualar la inflación. Hemos perdido en años anteriores poder adquisitivo. Por eso en febrero va a ser fundamental la línea que marque la negociación. Pretendemos mantener el acuerdo de la paritaria trimestral”, subrayó la sindicalista.

Jose Voytenco

La Unión de Trabajadores Rurales; UATRE acordó el pago de un bono de fin de año de 20 mil pesos. Se abonará en dos cuotas iguales en los meses de diciembre de 2021 y enero de 2022.

El sindicato que conduce José Voytenco a través de un comunicado de prensa informó que “habrá un bono de fin de año de 20 mil pesos para el personal permanente de prestación continua, y que están comprendidos en el Régimen de Trabajo Agrario”.

Desde el gremio de los trabajadores rurales explicaron que “hubo negativas de la Sociedad Rural, de Coninagro y de la Confederación de la Mediana Empresa, luego de gestiones realizadas con los Ministerios de Economía y de Trabajo y con el acompañamiento de la Federación Agraria, se dispusó la obligatoriedad del pago del bono”.

En ese sentido Voytenco sostuvo que “no podemos entender que las entidades agropecuarias no tengan un mínimo de sensatez, con absurdos pretextos sus representantes, no tuvieron la capacidad de tratar con seriedad el tema. Este bono sale por la gestión del sindicato”, cerró el gremialista.

Sergio Palazzo

La Asociación Bancaria acordó con las cámaras empresarias una suba salarial del 8%. Totalizando de esta forma un aumento del 51% en los sueldos básicos.

Desde la entidad gremial que conduce Sergio Palazzo indicaron que “con este aumento el salario conformado inicial será de 118.868 pesos, con una participación en ganancias de 3.436 pesos”.

El incremento deberá abonarse el 5 de enero de 2022.

Palazzo sostuvo que “a pesar del marco de una difícil situación económica y sanitara , nuestra organización pudo lograr un buen aumento que garantiza mantener el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras”.

Eduardo Altamirano

Tras las elecciones del pasado 9 de noviembre en todo el país de la Unión de Entidades Deportivas y Civiles; Utedyc, y en la Seccional con Lista Única que impulsaba a Eduardo Altimarano a la Secretaría General, en el día de hoy asumió la conducción.

Altamirano sostuvo que “es un día muy especial, en mi carrera gremial. Me toca hacerme cargo de la Seccional General Roca, un orgullo defender a mis compañeros”.

“Conozco en profundidad nuestra problemática sectorial, en estos últimos cuatro años acompañé a un amigo; Oscar “Cacho” Pereyra, de quien aprendí mucho. Espero estar a la altura de las circunstancias”, dijo el actual Secretario General, Eduardo Altamirano.

Sede Sindical ARTF

De acuerdo a lo previsto en el Art. 22 B del convenio colectivo de trabajo 659/13, los trabajadores de farmacia celebran su “Día”, con el alcance de todos los feriados nacionales; no laborable y pago.

Aquellos empleados que tengan que realizar turnos percibirán el 100% del valor de la hora extra; es decir cobrarán un día mas en su sueldo.

Susana Ortubia, Secretaria Tesorera a cargo de la Asociación Rionegrina de Trabajadores de Farmacia (ARTF) sostuvo que “a pesar de ser un año difícil y atípico se logró que los compañeros no perdieran poder adquisitivo”.

La dirigente gremial también comento que “hoy se dejó inaugurado el predio recreativo 22 de diciembre, en la Isla 16 de Allen, es un homenaje a nuestro querido compañero José Ramirez.

También aprovechó la oportunidad para saludarlos en su “Día” y además, brindarles el deseo de una Feliz Navidad y un próspero Año Nuevo.

La Unión Personal Civil de la Nación; UPCN Seccional Río Negro decidió rechazar la propuesta del gobierno. La suba de salarios del 3% en febrero de 2022.

La dirigencia de UPCN, a través de un comunicado de prensa indicaron que “rechazamos la propuesta por insuficiente” y explicaron que “este año recibiremos un aumento real del 40%, con una inflación del 52%”. “

Una vez más este gobierno sigue promoviendo la pobreza de las familias trabajadoras que no solamente deben afrontar las consecuencias de la pandemia, sino también la injusticia”, social dijo Juan Carlos Scalesi, Secretario General de la Upcn.

El dirigente sindical sostuvo que “tres gremios integran la discusión salarial estatal y sin embargo dos de ellos rechazaron la rebaja salarial, sin embargo. la patronal cree que con la aprobación el gremio minoritario alcanza para aplicarlo”, finalizó Scalesi.

La Unión Tranviarios Automotor; UTA Seccional Río Negro, inició el lunes pasado la entrega de las tradicionales cajas navideñas.

Para llevar adelante esta actividad, la entidad gremial habilitó la sede de General Roca, en Maipú 1727, para los afiliados a la empresa Ko-Ko y de la Cooperativa de Servicios 1 de Setiembre del transporte urbano; mientras que los trabajadores de Pehuenche, retiran la caja navideña en la sede de la Delegación de Cipolletti.

Este beneficio alcanza a 500 trabajadores y sus familias.

El Secretario General de la UTA, Ángel Rubio sostuvo que “este año a pesar de las dificultades pudimos cumplir con la entrega de la caja navideña. Se ha hecho un esfuerzo. Nuestros compañeros son la prioridad en este fin de año”, dijo el dirigente.