GREMIOS ESTATALES RECHAZARON AUMENTO DEL 7.5%

Una nueva reunión en la Mesa de la Función Pública, entre el gobierno de Río Negro y los gremios; UPCN y ATE, donde la oferta gubernamental alcanzó un 7.5 en tres cuotas. Los sindicatos rechazaron la propuesta.

Desde ATE indicaron que “el 7.5% es insuficiente y que se analizan medidas de fuerza”. mientras que el gremio que conduce Juan Carlos Scalesi a través de un comunicado indicó que “en los últimos doce meses se perdió un 29% respecto de la inflación” y añadieron que “el gobierno niega la realidad de los agentes públicos, los trabajadores tenemos inmensas necesidades. Una gran franja de compañeros ya está debajo de la línea de la pobreza y eso es muy grave, porque además de tener trabajo, éste debe ser reconocido justamente”.

En referencia a la posición del gobierno Scalesi sostuvo que “la situación es complicada para todos los agentes del Poder Ejecutivo, especialmente para quienes trabajan en las áreas de servicios generales, con salarios que apenas superan los 20 mil pesos. El gobernador debe escuchar a los trabajadores no solo a la hora de pedirles el voto”.

SIN ACUERDO EL SALARIO DE PODA SE DEFINIRÁ EN BUENOS AIRES

Omar Figueroa UATRE

Tras el fracaso de las negociaciones salariales por los salarios de poda e injerto de frutales, entre el sindicato de los trabajadores rurales; UATRE y las cámaras del sector, el expediente se giró a la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (Ciudad Autónoma de Buenos Aires) para su definición.

Omar Figueroa, Subdelegado Regional de UATRE Río Negro y Neuquén dijo en Radio AM 740 La Carretera que “la Federación de Productores ofreció un jornal de 900 pesos, y que CAFI tenía una propuesta de 930 pesos por día, mantuvimos el reclamo de 1079 pesos diarios, teniendo en cuenta la inflación y la devaluación del peso”, enfatizó el gremialista.

El dirigente indicó que “este mismo lunes la Comisión de Trabajo Agrario discutía en el segundo punto el sueldo de poda. tenemos que esperar unos días para la Resolución, eso nos dijeron nuestros referentes en la Comisión”, expresó Figueroa.

“Pretendemos un salario acorde a los índices inflacionarios, el año pasado perdimos varios puntos en la negociación, tenemos confianza que este año, la cosa pueda mejorar”, finalizó el sindicalista de UATRE.

SITSA AMENAZA CON MEDIDAS DE ACCIÓN DIRECTA

Tras la falta de respuesta a la demanda salarial, el Sindicato de Trabajadores de Saneamiento de Aguas; SiTSA Río Negro, definió que podría iniciar un plan de lucha. Luego del anunció la empresa ARSE convocó a una reunión para mañana, martes 2 de julio.

El gremio que lidera Cristina Marcelini reclama para este semestre un incremento en los sueldos del 40%. Desde la entidad sindical dijeron que “el año pasado perdimos poder adquisitivo y no alcanzamos tampoco el índice de inflación”.

Marcelini sostuvo que “no hemos tenido aumento de salarios hace un tiempo, hemos perdido y algunas veces empatado con la inflación, por eso hablamos de recomposición” y agregó que “si mañana no hay respuestas comenzaremos con una retención de servicios en toda la provincia”.

NUEVO CUARTO INTERMEDIO EN PARITARIA DE PODA

José Liguén

La paritaria de poda de frutales entre la dirigencia de los trabajadores rurales; UATRE y las cámaras del sector pasó a un cuarto intermedio hasta el lunes 1 de julio, La patronal ofertó un incremento en los sueldos del 20.5%.

El sindicato que conduce José Liguen planteó en el primer encuentro un aumento del 48%, lo que llevaría el jornal del podador a 1.079 pesos. Esta mañana las patronales propusieron llevar este salario a 900 pesos; es decir una suba salarial del 20.5%.

Con la presencia de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario, los referentes sindicales y directivos de CAFI, Federación de Productores y la Sociedad Rural, decidieron realizar un cuarto intermedio hasta el próximo lunes.

Desde la UATRE indicaron que “si bien todavía se esta muy lejos de las pretensiones salariales para los trabajadores del sector, la oferta ha sido mejorada” y agregaron que “falta bastante pero somos optimistas”.

TRABAJADORES DE LA ALIMENTACIÓN FIRMARON UN AUMENTO EN TRAMOS DEL 38%

Rodolfo Daer

La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación llegó a un acuerdo de recomposición salarial del 38% anual tras casi dos meses de negociaciones, con medidas de fuerza incluida.

El 38% pactado con las empresas se distribuirá: un 10% en mayo, un 5% en julio, un 6% en septiembre, un 5% en noviembre, un 7% en enero 2020 y un 5% en marzo del año próximo.

De la Federación indicaron que “se estipularon dos cláusulas de revisión. Una de ellas en diciembre y la siguiente en marzo para monitorear el avance de la inflación”.

Además de la organización sindical dijeron que “uno de los principales problemas en la negociación fue la realidad de las empresas alimenticias; sobre todo  las pequeñas y medianas firmas están en una situación crítica e incluso se barajó  que un porcentaje superior de aumento iba a detonar despidos en sus plantas”.

UNTER CONSIDERÓ INSUFICIENTE LA OFERTA DEL 6%

La Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro; UnTER rechazó por “insuficiente” la propuesta del gobierno provincial. Un incremento del 6% en dos tramos.

La propuesta gubernamental es la misma que para los empleados públicos; 2% en julio y un 4% restante en septiembre.

Desde el gremio que conduce Patricia Cetera señalaron que “en función de que el aumento acordado para el primer. semestre fue del 15 %, y que la inflación trepó al 19,2% consideramos que ya  existe un 4% de desfasaje, lo que daría   fundamento para analizar como mínimo un 12 % de aumento para julio, agosto y septiembre, equilibrando en cierta y ajustada manera la diferencia suscitada en los seis primeros meses de este año”.
El próximo encuentro  paritario se llevará adelante el miércoles 3 de julio.

EL GOBIERNO DE RÍO NEGRO OFERTÓ UN 6% DE AUMENTO A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

La reunión de la Mesa de la Función Pública, no logró avanzar en un acuerdo salarial con los gremios de la provincia de Río Negro. Ate y UPCN rechazaron la oferta oficial del 6% en dos cuotas. Volverán a reunirse el 3 de julio de 2019.

El gobierno estaría dispuesto a pagar un 2%en julio y un 4% en septiembre. ATE rechazó la propuesta y UPCN desestimó la negociación por entender que la propuesta es insuficiente.

Luis Rosas, integrante de la conducción provincial de UPCN dijo que “el gobierno nos informó que por cuestiones financieras tuvieron que vender letras (títulos de la deuda pública) para abonar sueldos y aguinaldo” y agregó que “de UPCN planteamos que se considere la inflación de mayo de 2018 a mayo de este año” y explicó que “en ese lapso nuestros salarios se vieron reducidos en un 26%”.

El dirigente indicó que “la Mesa Directiva Provincial, la Comisión Asesora y el Cuerpo de Delegados repudian y rechazan categóricamente la propuesta”.

CAMIONEROS ACORDÓ UNA SUBA SEMESTRAL DEL 23%

La Federación de Camioneros que conduce Hugo Moyano firmó con las cámaras empresarias un aumento semestral del 23%. Volverán a juntarse en diciembre, donde además tratarán el pago de un bono de fin de año.

El incremento se pagará en dos tramos del 11.5%, la primera cuota se hará efectiva con los sueldos de julio, mientras que el tramo restante se abonará en octubre del presente año.

El sindicato de los camioneros, había exigido un acuerdo de 46% para todo el año, por lo que con este convenio semestral quedaron dentro de sus pretensiones.

El titular del gremio en Río Negro, Rubén Belich;  quien también es el Secretario General de la CGT Regional sostuvo que “el convenio quedó dentro del reclamo pedido” y agregó que “los compañeros no deben perder un solo punto contra la inflación”.

Por su parte Pablo Moyano indicó que”el acuerdo es muy importante, porque se verá reflejado el aumento salarial de manera casi automática, además no se tocaran ningunos de los puntos de convenio”.

CRÍTICAS DE UPCN A WERETILNECK

A través de un comunicado de prensa, la Unión Personal  Civil de la Nación; UPCN Río Negro sostuvo que “la democratización en el ámbito de paritarias se genera convocando a todas las partes”.

“En lugar de suscitar una real democratización sindical a raíz de un convenio colectivo, como lo haría cualquier mandatario sensato, el actual Gobernador promueve lo contrario, acentuando el agite, y haciendo uso político de la respuesta a una solicitud sostenida por UPCN”, indica el parte de prensa.

“En el acto realizado con referentes nacionales de ATE, el Gobernador pone en escena un acting de relato democrático que no lleva a cabo en la práctica. Por el cual pudo consumar el ajuste más tremendo sobre nuestros salarios, sin nombrar siquiera la emergencia económica.  Con un decreto otorgó salarios y con la aprobación de un gremialista como Aguiar, consolidó el ajuste”, finaliza el comunicado emitido por el gremio que conduce Juan Carlos Scalesi.

ATE RÍO NEGRO Y EL GOBIERNO ACORDARON ELABORAR UN CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO

La Asociación de Trabajadores del Estado; ATE Río Negro formalizó con el gobierno de Weretilneck, la creación de una Comisión Elaboradora del convenio colectivo de trabajo que incluya a todos los empleados públicos provinciales.

El actual titular de ATE Rodolfo “Rody”Aguiar sostuvo que “es un histórico avance que da respuestas a un reclamo de muchos años” y añadió que “desde 1984 hasta acá no se había avanzado en normas que reconozcan tantos derechos a los estatales”.

“Ahora vamos a ser nosotros los que discutiremos nuestras propias condiciones de trabajo y para ello deberemos garantizar el protagonismo de las asambleas”, dijo el dirigente sindical.

Ayer en San Carlos de Bariloche se rubricó la iniciativa, cuya Comisión Elaboradora estará integrada por 2 dirigentes gremiales de ATE y dos de UPCN.

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