SIN AVANCES PARITARIA DE METALÚRGICOS

Antonio Caló

Segundo encuentro paritario entre los referentes de los trabajadores metalúrgicos; UOM y los directivos de las seis cámaras empresarias, sin que se pueda avanzar en un acuerdo definitivo. Volverán a juntarse el jueves 12 de abril.

Desde el sindicato ya plasmarán su pretensión salarial, un salario mínimo de 17 mil pesos (equivale para la categoría más baja un aumento del 25%). Los empresarios ofertaron un 12% en tramos; 6% para el mes de abril, 3% en agosto y 3% en noviembre. Fue rechazada por el gremio que conduce Antonio Calo.

Fuentes gremiales indicaron que “no es disparatado lo que estamos pidiendo, la hora del trabajador metalúrgico inicial está en 60 pesos; tenemos la obligación de mejorar esos montos. No será el 25% para todas las categorías”, aclararon desde la UOM.

MUNICIPALES DE REGINA TENDRÁN UNA SUBA QUE SUPERA EL 23%

Los sindicatos con representación gremial en el Ejecutivo Municipal de Villa Regina, acordaron una suba en tramos que redondea un 23.8%.

Los gremios; Soyem, Upcn y Ate acordaron un aumento del 10% a partir del 1 de abril, un 6% más en junio y el 6% restante de carácter acumulativo en el mes de agosto del presente año.

Luis Fuentes, Secretario General del Soyem Villa Regina señaló que “veníamos hace tiempo negociando y las cuestiones estaban complejas, pero en definitiva se pudo alcanzar un convenio que dejó conforme a los compañeros”.

“Desde el Ejecutivo asumieron el compromiso de volver a juntarnos (acta) en septiembre para analizar el avance del índice inflacionario, veremos como se dan las cosas, teniendo en cuenta que este fin de semana se harán elecciones”, dijo Fuentes.

OTRO PARO DE 48 HORAS DE ATEN

Marcelo Guagliardo Sec Gral ATEN

El conflicto docente en Neuquén ingresó en la séptima semana, sin embargo el Poder Ejecutivo no convocó a una nueva mesa de negociación. Las medidas de acción directa podrían prolongarse la semana que viene.

El Secretario General del sindicato docente; ATEN, Marcelo Guagliardo sostuvo en Radio AM 740 La Carretera que “al gobierno provincial le falta voluntad de negociar y dialogar” y agregó que “desde el 20 de febrero de este año jamás volvimos a ser convocados”.

“Hoy bloqueamos la Casa de Gobierno y no hubo actividad tampoco en ese ámbito, mañana podemos repetir”, dijo el sindicalista.

Respecto de la oferta del gobierno, Guagliardo explicó que “solo han planteado -oportunamente- la prórroga de un trimestre el acuerdo del año pasado, nunca hubo otra oferta, fue rechazado por el conjunto de los trabajadores, que el año 2016 hemos perdido 12 puntos”.

Por último señaló que “además reclamamos por mejores partidas presupuestarias para los comedores escolares, a los directores les envían 9,77 pesos para refrigerio, que se regularice el servicio de transporte y se atienda como corresponde los edificios escolares”, concluyó Guagliardo.

MUNICIPALES DE ALLEN ACORDARON UNA SUBA DEL 18%

Tras varias semanas de negociaciones, y con la conciliación cerca de vencer, los sindicatos Soyem y Ate refrendaron con el Ejecutivo Municipal de Allen un  aumento salarial en tramos del 18%, y con el compromiso de una revisión en septiembre del presente año”.

El convenio se abonará de la siguiente forma; 6% retroactivo al mes de enero de 2018, 6% en mayo y el 6% restante en el mes de julio.

El Secretario Gremial del Soyem, Marcelo Gutierrez señaló que “después de varias reuniones pudimos ponernos de acuerdo” y explicó que “el 18% se aceptó con dos condiciones; la primera una revisión en septiembre de la escalada inflacionaria y que cualquier aumento a partir de esta revisión sea retroactiva al mes de agosto”.

“En este sentido nos parece un acuerdo aceptable para nuestros compañeros municipales”, dijo el dirigente y añadió que “el retroactivo de los meses de enero, febrero y marzo se percibirá el 13 de abril del presente”.

ALTO ACATAMIENTO EN EL PARO BANCARIO

Jorge Rodríguez

El titular de la Asociación Bancaria Seccional General, Jorge Luis Rodríguez manifestó -en los micrófonos de Radio AM 740, La Carretera” que el paro bancario tiene un acatamiento del 95%”.

El dirigente además sostuvo que  “la falta de acuerdo salarial de parte de los directivos de las cámaras bancarias y del gobierno, han creado un alto grado de bronca en los trabajadores bancarios” y agregó que “vamos a insistir en una propuesta saludable para nuestros compañeros”.

Rodríguez insistió en que “es necesario implementar en el convenio salarial, la cláusula gatillo, que es la única herramienta que le permite a los trabajadores no perder  más poder adquisitivo, del que han perdido los trabajadores”.

Por último el sindicalista dijo que “continuarán las medidas de acción directa de no alcanzar un acuerdo definitivo en los próximos días”.

EL ISSAG PODRÁ INICIAR CAPACITACIÓN SIN ESTUDIOS SECUNDARIOS

Gloria Ovejero Sec Gral ATSA

El Instituto de Ciencias de la Salud y Gestión; ISSAG que depende del gremio de los trabajadores de la Sanidad; ATSA filial Río Negro, a través de la Resolución 1594/17 tendrá la posibilidad de permitir la capacitación para aquellos postulantes de la actividad que no tengan finalizado el ciclo medio.

Por eso motivo –ayer- la conducción sindical reunió al cuerpo de delegados y miembros de la Comisión Directiva, con el objetivo de que la información llegue de manera correcta al ámbito de la salud privada.

Gloria Ovejero, Secretaria General de ATSA señaló que “hoy convocamos a todos los delegados de todas las instituciones para que se notifiquen y luego expliquen en sus respectivos trabajos los alcances de la Resolución del Ministerio de Educación”.

En ese sentido dijo que “la Resolución firmada por la Ministra Mónica Silva establece en su artículo 1° que el método de examen único consistirá en la aprobación del cursado  del total (100%) de las materias del campo de la formación específica  y de la formación general , correspondiente al primer año de la carrera respectiva con el (50%) de las materias con  final aprobado, a la fecha del 31 de diciembre del corriente año de inscripción”.

“Con esta Resolución son más las trabajadores y trabajadores del sector que podrán capacitarse en las carreras que ATSA tiene en 7 institutos en la provincia de Río Negro”, finalizó Ovejero.

COMERCIO DE CIPOLLETTI PROTESTÓ EN BLANCOAMOR

La Asociación de Empleados de Comercio filial Cipolletti protestó en la jornada de hoy, en la empresa Blancoamor, por la práctica antisindical que ejercen los directivos de este comercio. Mañana habrá una audiencia en la Secretaría de Trabajo, en la sede de Cipolletti.

El Secretario Gremial de la AEC Cipolletti, Luis Torres indicó que “hicimos varias denuncias contra este comercio, por la forma en que se maneja con el personal, pero a la fecha siguen adelante con sus prácticas. En esta oportunidad no le dieron validez al certificado médico presentado por un trabajador, y lo despidieron con causa justa”.

“Por eso en el día de hoy -luego de varias charlas con la Gerente de Recursos Humanos- decidimos realizar un escrache en pleno centro de Cipolletti, para que la gente conozca el accionar de esta gente”, dijo Torres.

“La conducta hostil que utilizan nos ha hecho llegar a este tipo de medidas, y le dejamos en claro que si mañana en la sede laboral no llegamos a un buen acuerdo, bloquearemos su empresa en Neuquén”, sentenció el dirigente sindical.

JUDICIALES ANALIZARÁN OFERTA DEL 17%

Pablo Barreno Sitrajur

Tras un nuevo encuentro paritario entre los referentes gremiales del Sitrajur y el Tribunal Superior de Justicia, apareció una oferta superadora de la última reunión. El viernes a la tarde se podría refrendar el convenio.

La nueva propuesta contempla un incremento en los sueldos básicos del 5% con retroactividad a febrero, 5% en junio, 4% en agosto y un 3% restante para el mes de septiembre. el viernes las asambleas deberán decidir si aceptan o rechazan.

Desde el sindicato de los trabajadores judiciales; Sitrajur indicaron que “hemos recibido una propuesta que alcanza el 17%, mañana tenemos paritaria general y si acercamos posiciones en tres o cuatro puntos, en las asambleas del viernes los compañeros definirán si firmamos o rechazamos”, aseguraron.

Con este último convenio, todos los estatales rionegrinos tendrían sus sueldos actualizados, con una revisión en el mes de septiembre, con la intención de ver el avance del índice inflaciones del presente año, que según las consultoras privadas, estiman en un 20%.

EL CIERRE DE COCA COLA DEJARÍA 82 TRABAJADORES SIN SUS PUESTOS LABORALES

El cierre de la empresa embotelladora Coca Cola Polar es inminente, arrastra una deuda salarial importante y en los próximos días se podría aprobar el concurso de acreedores.

Los empresarios cipoleños -mañana- mantendrán una audiencia de conciliación en la Secretaría de Trabajo, donde el gremio, Sutiaga exigirá el reconocimiento de deuda y la indemennización.

El sindicato que nuclea a los trabajadores de aguas gaseosas, y que conduce Alejo Elgueta planteó la “necesidad de plantear la cuestión con seriedad” y en ese sentido el dirigente sostuvo que “el cierre de la planta es inmediato” y explicó que “son 82 puestos laborales, de los cuales algunos hoy trabajan un día en la semana y se les abona mil pesos”.

“La empresa está concursada, y el postconcursal es de 40 millones de pesos, por eso planteamos la garantía de cobro de los compañeros”, dijo Elgueta.

El dirigente señalo que “la deuda con cada trabajador asciende a 250 mil pesos, además de la indemnización, y eso queremos que quede reflejando en la audiencia de mañana”. cerró Elgueta.

GATICA SE IMPUSO EN LAS ELECCIONES DE APEL

Alejandro Gatica

El oficialismo con la lista blanca se impuso -ayer- frente a la lista celeste que lideraba Héctor Mazzola y Alejandro Gatica seguirá al frente de la conducción de la Asociación Personal Empleados Legislativos de Río Negro (APEL).

El dirigente destacó la participación y la confianza de los trabajadores legislativos y confirmó que será su último mandato.

Desde la Junta Electoral se confirmó que el resultado final fue de 149 votos para la lista Blanca y 122 para la lista Celeste, votando cerca del 90 por ciento del padrón integrado por 299 trabajadores legislativos.

“En este momento se nos cruzan muchas cosas, sentimientos encontrados, especialmente alegría por un lado por las cosas que han pasado en lo personal y satisfacción por el apoyo de la continuidad de un proyecto, político gremial que siempre ha privilegiado el trabajo social, deportivo, cultural, sin olvidar la esencia gremial que es la negociación laboral y el compromiso con los derechos laborales de los trabajadores legislativos”, le dijo Gatica a el diario La Palabra de Viedma.

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