Héctor Daer

Los miembros del triunvirato de la Confederación General del Trabajo (CGT), en una conferencia de prensa consideraron que “el paro nacional fue contundente”. Algunos hablan de un acatamiento del 80%.

Héctor Daer, uno de los triunvíros dijo que “sino hay plan “B” respecto del modelo económico, tampoco habrá tregua con el movimiento sindical argentino”.

Como siempre en la mayoría de los paros generales, el transporte de colectivos, trenes, subtes garantiza la contundencia de la medida; y esta vez no fue la excepción.

El triunvirato no descartó otro paro general, para cuando se trate el presupuesto. Con esta medida, la CGT oficial parece haber recuperado la iniciativa; sin embargo el camino de la unidad parece todavía lejano.

Las CTA,  la Bancaria, los movimientos sociales, los partidos políticos -ayer- en la ciudad de General Roca se congregaron en una marcha que nucleó cerca de dos mil manifestantes,.

Pablo Barreno

Aprobado por las asambleas circunscripcionales, el sindicato de judiciales; Sitrajur alcanzó un acuerdo salarial con el Poder Judicial, para el último tramo del año.

Los trabajadores judiciales percibirán un incremento mensual acumulativo del 4%, para octubre, 4% en noviembre y el 4% restante, que hacen en el año un aumento del 33%.

Desde el gremio que conduce, Pablo Barreno indicaron que “en diciembre volveremos a conversar de salarios, y este 12% acumulativo que se suma al 18%, ya conseguido, no alcanza, ni cubre todas las expectativas de los judiciales, pero en este contexto tan complejo, fue valorado y aceptado por los compañeros”, dijo el dirigente.

El 21 de setiembre se festeja el día de los trabajadores de la Sanidad; se conmemora en esta fecha por el 21 de setiembre de 1935, que fue la creación del primer gremio de la actividad, Asociación del Personal de Hospitales y Sanatorios Particulares.

Este día se establece en el Convenio Colectivo de Trabajo 120/75 y 108/75 en los art. 40 y 48 respectivamente y tiene el alcance de los feriados nacionales.

El art. 48 dice que “el día 21 de septiembre de cada año, declarado día del gremio por la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina, será considerado a todos los efectos como feriado nacional, incluso para el sistema de guardias”.

Al respecto la titular del sindicato en Río Negro; Gloria Ovejero indicó que ““es un día importante para el trabajador del sector; porque esta una tarea de sacrificio, es un compromiso con el paciente; es en definitiva un trabajo relacionado con los no firmes, los no fuertes; con los enfermos. En ese sentido desde Atsa apoyamos y defendemos el trabajo de nuestros compañeros”.

Tras el encuentro paritario realizado -ayer- el gremio docente; UnTER informó que  “en  esta instancia, se obtuvo de la Secretaría de Trabajo, la definición de No innovar en la aplicación de los Art. 6 y 15 de la Resolución 233/98, en función de los sucesivos reclamos del Departamento de Salud en la Escuela del sindicato”.

El gobierno presentó una nueva propuesta salarial que consiste en: Suma fija no remunerativa ni bonificable y por única vez de 8.000 pesos para el año 2018, pagadero con igual criterio al ítem “material didáctico” a pagar ; 2.000 pesos en Octubre por planilla complementaria; 2.500 con los haberes del mes de Noviembre y 3.500 pesos con los haberes del mes de Diciembre, suma que se mantendrá en Enero, asegura el comunicado de prensa

Además de un complemento del sueldo del 2018 cuyo monto y fecha de pago se conversará en la reunión paritaria del mes de diciembre del corriente año. En esa misma instancia se comenzará a debatir el pase a sumas remunerativas y/o bonificables

Se ofreció también el pase a remunerativo de los conceptos “Material Didáctico” y “Complemento sueldo mínimo” a partir de la liquidación del mes de Octubre para los y las docentes que se encuentran a un (1) año de acceder al beneficio previsional.

Incluye además, la actualización del valor “Litro de Nafta” en el ítem “Movilidad” a partir del mes de Octubre a 15 pesos el litro, en un primer tramo para este semestre. UnTER requirió grillas salariales, e informó que llevará a Asambleas y congresos el Acta para decidir su aceptación o rechazo.

UnTER presentó, además, nota exigiendo garantías en la prevención de la salud por casos de Gripe A y detección de casos de infecciones por Streptococcus pyogenes y entre otros puntos

El gobierno de Río Negro, mejoró el último tramo de 3000 pesos a 3500 pesos y el pago de un bono de fin de año, y la Asociación de Trabajadores el Estado; ATE acordó en la Mesa Función Pública, los salarios para la Administración Provincial.

De esta manera los estatales percibirán en octubre 2 mil pesos, 2500 pesos en noviembre, 3500 en diciembre, y el 10 de ese mes volverán a juntarse para definir monto del bono de fin de año, y como se incorporan los 3500 pesos al básico.

“No dejarnos ganar por la ansiedad tuvo sus resultados. Creo que hemos mantenido una buena estrategia en las negociaciones y logrado una propuesta superadora”, dijo Aguiar.

“Por primera vez en la historia los estatales vamos a cobrar un bono de fin de año. Esta se convierte en una de las paritarias con impacto anual más alto y se da en medio de un escenario de crisis económica y social a nivel nacional. Sin dudas fue la gran movilización de los estatales la que nos permitió alcanzar estas mejoras”, sostuvo el dirigente.

Julio Estevez

El juez federal de Posadas Jose Luis Casals ordenó conceder la medida cautelar que presentaron trabajadoras del organismo de la capital misionera para que la AFIP-DGI suspenda los efectos de la disposición por el lapso de tres meses.

Por su parte, el Secretario General de la UPSAFIP de Misiones, Julio Estévez, adelantó que buscará “extender la demanda a los 22.000 empleados del organismo para que la cataratas de medidas judiciales permita doblar de una vez por toda estas disposiciones que paralizan y destruyen al organismo recaudador”.

“Tenemos el deber de mantener de pie a la AFIP si queremos equilibrar las cuentas públicas y estar mejor que nunca para poder fiscalizar a esos evasores que no pagan nada y así aliviar a los ciudadanos que se rompen el alma para pagar sus impuestos sosteniendo todo el sistema”, dijo el sindicalista en un comunicado.

El Congreso Extraordinario de Unter por mayoría declaró insuficiente la propuesta salarial presentada por el gobierno en la paritaria del pasado lunes 10.

Tras un extenso análisis de la situación nacional y provincial que culminó a la madrugada, se declaró la insuficiencia y se otorgó mandato a los paritarios a reanudar la negociación salarial, el lunes 17, en el marco del cuarto intermedio propuesto por la Secretaría de Trabajo. Entre los puntos a trabajar, está la exigencia de fijar la reapertura de la paritaria salarial en diciembre, para transformar los montos en remunerativos y comenzar la discusión salarial del 2019.

Se debatió la posibilidad de pasar a cuarto intermedio el congreso, con el objetivo de reanudar los debates inmediatamente después de la paritaria, dado que los tiempos legales que comenzó a exigir Trabajo desde Nación, generan una demora entre 5 y 7 días hábiles entre la convocatoria y la realización de un nuevo congreso. Maniobra denunciada por UnTER como burocratizante y dilatoria, impuesta con el único objetivo de obstaculizar la vida democrática e los sindicato. Sin embargo, la moción no fue aceptada, por consiguiente la nueva paritaria recién podrá analizarse durante la última semana de septiembre, indicaron desde el sindicato de los maestros a través de un comunicado de prensa

Rodolfo "Rody" Aguiar

Un plenario de Secretarios Generales de la Asociación de Trabajadores del Estado; ATE río Negro rechazó la oferta de un aumento en sumas fijas para el último trimestre del año.

El titular del sindicato docente Rodolfo Aguiar sostuvo qe eEl Gobierno debe y puede realizar un último esfuerzo. Si esto no sucede será muy difícil llegar a un entendimiento. El pago de la primera suma se puede adelantar a mitad de octubre y de esta manera responder a la necesidad de asegurar un rápido ingreso de dinero al bolsillo de los trabajadores. La única manera de asegurar un último trimestre sin una conflictividad creciente por salarios en el Estado provincial, es el otorgamiento de un bono de fin de año. Weretilneck debiera analizar seriamente está posibilidad”, resaltó.

Por último Aguiar indicó que “el gremio cree que las proyecciones inflacionarias hasta el 31 de diciembre se han modificado y que se debe pensar no sólo en seguir incrementado los 3000 pesos del último ofrecimiento, sino también en instrumentar un bono o plus de fin de año que permita compensar cualquier desviación”.

La Ctera (Confederación de Trabajadores de la Educación) había decidido un paro por la falta de acuerdo (primer semestre) en varias provincias, pero también se sumó el reclamo por el secuestro de una maestra en Moreno.

La marcha y el acto que se realizó en esa ciudad bonaerense, se realizó con un grito sostenido de “no tenemos miedo”. Marcelo Nervi, Secretario Adjunto de Unter, participó de esta jornada y en ese sentido expresó que “el paro en Río Negro fue contundente” y explicó que el Congreso Provincial (viernes 14 de septiembre) iba a definir si se aprobaba la propuesta del gobierno de un aumento en sumas fijas para el último trimestre del  año”,

El dirigente dijo que “no es una oferta como esperaba el conjunto de los docentes. El lunes a las 15 horas retomaremos la paritaria, y esperamos que haya una nueva propuesta”.

La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles; Utedyc, acordó un nuevo aumento salarial para empleados del convenio colectivo 736/16 de entidades civiles y deportivas.

El incremento será de un 6% para el mes de septiembre y un 4% restante en diciembre del presente año. Este sector trabajadores había acordado en enero un aumento del 18%, por lo cual obtendrán en el año un 30.08%. Restan negociar otros convenios que podrían firmarse en las próximas semanas.

Desde Utedyc expresaron que “sabemos que la inflación puede superar el 35%, por eso dejamos la posibilidad de juntarnos en diciembre y evaluar el avance del índice inflacionario”.