La justicia laboral de Bariloche falló a favor de 2 trabajadores despedidos del Country Club “Arelauquen” y conminó a la empresa a liquidar los años de antigüedad, los 2 años correspondientes a la franquicia sindical y la aplicación del viejo CCT 462; que otorga el 50% del adicional por zona desfavorable
El selecto country club “Arelauquen” –que tiene una planta de 60 asalariados-  había despedido -el 20 de diciembre del 2006- a 2 trabajadores tras resultar elegidos delegados gremiales dentro la empresa.
La convocatoria a elecciones fue realizada por el gremio Utedyc, de acuerdo a la ley 23551 de Asociaciones Sindicales.
Inmediatamente los obreros iniciaron acciones legales y hace 10 días se conoció el fallo favorable de la justicia.
En este contexto, la dirigencia gremial de Utedyc denunció que conocida la sentencia de la justicia laboral, “Arelauquen” convocó por lo bajo a 20 trabajadores activos encuadrados en el antiguo convenio colectivo de trabajo 462, para “arreglar” y evitar eventuales juicios masivos. 
Los empresarios gestionaron una mesa de negociación con trabajadores, funcionarios de Trabajo pero sin la presencia del gremio.
En este contexto, los empresarios propusieron un “arreglo extrajudicial” con una liquidación muy inferior a la que se desprende de las leyes laborales vigentes.
Rápidamente, el gremio denunció esta irregularidad ante la Secretaria de Trabajo de la Provincia que encabeza  Ricardo Ledo, para que no homologue el acuerdo que la patronal intentaba refrendar bajo cuerda.  La firma, y aceptación del acuerdo, por parte de los trabajadores hubiese significado una “pérdida” de 3500 pesos aproximadamente por cada trabajador.
El órgano de trabajo Provincial hizo lugar a este pedido y ahora se espera la liquidación de haberes que determine la justicia para los trabajadores despedidos y –por añadidura-  llegar al mismo acuerdo con los 20 trabajadores activos incluidos en el CCT 462.