Tras la movilización y concentración frente al Superior Tribunal de Justicia -el viernes pasado- los judiciales neuquinos, nucleados en el SEJUN, recibieron una nueva propuesta del máximo órgano judicial.

La nueva oferta salarial del 17% en tramos, será analizada mañana por los trabajadores judiciales en una asamblea. La propuesta contempla un incremento del 6% en junio, respecto de la anterior del 11% , que establecía un aumento del 7% a partir de marzo y un 4% en mayo. La referentes del Sejun solicitan un incremento del 35%, el sistema de porcentualidad y un aumento en la antigüedad.

El titular del gremio, José Torres expresó que “el Superior realizó una mejora en la oferta salarial, sin embargo para la organización es insuficiente, de todos modos los trabajadores, en asamblea,decidirán cuales son los pasos a seguir en el conflicto gremial”.

El dirigente indicó que “planteamos un aumento acorde a la canasta básica, una recomposición de los salarios del 35%, además exigimos que se incremente al 3%, el adicional por antigüedad”.