Julio Piumato Sec Gral Judiciales Nacionales

Los empleados del Poder Judicial, nucleados en la Unión del Personal Judicial Nacional (UEJN) alcanzó tras la Resolución de la Corte Suprema, un incremento salarial del 5% a partir del mes de diciembre del 2013.

En su sitio web institucional (UEJN.org.ar), los dirigentes sindicales expresaron que “el aumento es de carácter reumerativo y bonificable para todas las categoriías del escalafón” y además hicieron saber que “a pesar de los resuelto no era lo acordado con la Corte Suprema de Justicia. Entendemos que se debe a la situación que se vive en el contexto nacional”, sostuvieron.

Indicaron desde el gremio que conduce Julio Piumato que “en la acordada Nº44/13, la Corte informa que el ha solicitado a la Jefatura de Gabinete de Ministros de la Nación la modificación de las partidas correspondientes a fin de hacer frente al correspondiente incremento”.

“Jamás bajamos ninguna bandera en defensa de los reclamos que por derecho nos corresponden. Reafirmamos así nuestro compromiso con la construcción de una nueva Justicia más equitativa hacia dentro y hacia fuera del Poder Judicial”, dice el documento difundido.

La última suba fue dispuesta en septiembre pasado cuando la Corte aprobó un aumento salarial del 10% para todos los empleados del Poder Judicial, que debe sumarse al 10% abonado en el primer trimestre del año 2013.

También alcanzaron en este último mes, un aumento en sus haberes -con lo cual superan  un 30% en el año- los trabajadores judiciales de Río Negro (SITGRAJUR). A través de la Resolución 764 del Superior Tribunal de Justicia de Río Negro se estableció una “bonificación salarial” del 10 %, que se añade al 22 por % ya otorgado este año. Esa mejora está vinculada a las Acordadas 9 y 11, que establece que los incrementos en los haberes de la Corte Suprema de Justicia se toman como referencia”, afirmaron fuentes sindicales.

Desde el SITRAJUR destacaron que la Resolución 764 del máximo organo de la Justicia Rionegrina excluye los adicionales por “antigüedad” y “zona desfavorable”.