Sede gremial de ATSA

El primer fallo en el ámbito del Sindicato de la Sanidad (ATSA) Río Negro que favorece a una trabajadora despedida.

La empleada administrativa de la Clínica Viedma, Claudia Franchello, en una elección de la organización sindical, formó parte de la Junta Electoral, desde ahí en  adelante fue perseguida por un directivo de la empresa hasta que fue despedida. Desde el gremio se inició la causa, por despido injustificado ante la Cámara Laboral de Viedma  y también una denuncia al INADI, por discriminación.

Tras conocerse la sentencia favorable, la Secretaria Adjunta de ATSA, Gloria Ovejero señaló que “es un fallo histórico para nuestro gremio” y agregó que “esta clínica deberá abonar una indemnización, por los año trabajados, y cuyo liquidación en muchos casos no se ajustó al convenio colectivo”.

La sindicalista dijo al programa “El Observatorio Económico” de la Radio AM 740 “La Carretera” que “se va apelar al Superior Tribunal de Justicia, el monto de la liquidación, por que en los últimos años de liquidación no se tuvo en cuenta los aumentos salariales. Los empresarios a partir de este fallo deberán tener mayor responsabilidad y evitar las persecusiones a dirigentes gremiales, que violan la Ley 23551 de Asociaciones Sindicales”, sostuvo.

Ovejero además añadió que “también presentamos en su oportunidad una denuncia al INADI, puesto que por un problema de salud de su hijo, algún directivo de la clínica, la agredió en ese sentido. También le hicieron la vida imposible para que pueda conseguir otro trabajo, tras el despido”, finalizó Ovejero.