José Ramirez Sec Gral ARTF

La Federación de Trabajadores de Farmacia (FATFA) acordó con las cámaras del sector; COFA y  FACAF un incremento salarial en tramos y con sumas fijas no remunerativas, Vuelven a reunirse en febrero de 2021.

El acuerdo representa una suba en los salarios del 15.3% para el último trimestre del año 2020. Con este convenio firmado el 28 de octubre, con la sumas fijas abonadas desde el mes de mayo, junio y julio del 2020, el aumento para este año ronda el 30%.

De esta manera un ayudante de gestión de farmacia percibirá en octubre una suba 4.904,82 pesos y el pago de una suma extraordinaria de 2.068 pesos, en noviembre este importe será de 6.131.03 pesos, y una suma extraordinaria de 2.068 pesos, en diciembre la suma fija no remunerativa alcanzará el importe de 7.357,24 pesos. En enero de 2021 esta categoría cobrará una suma no remunerativa de 1.634,95 a cuenta de futura paritaria y su sueldo básico ascenderá a los 43.124,19 peos

Para la categoría de personal de gestión de farmacia, la suma fija de octubre será de 6.000 pesos, y la suma extraordinaria de 2.530 pesos, en noviembre percibirán 7.500 pesos y 2.530, en diciembre la suma no remunerativa será de 9.000 pesos. En enero de 2021 percibirá por adelanto de paritaria un importe de 2.000 pesos y alcanzará un sueldo básico de 52.759.05 pesos.

Un farmacéutico tendrá al 1 de enero de 2021, un sueldo básico de 58.374,51 pesos y el adelanto a cuenta de acuerdos salariales será de 2.213,12 pesos.

José Ramírez Secretario General de la Asociación Rionegrina de Trabajadores de Farmacia (ARTF) dijo que “a estas sumas fijas no remunerativas y salarios básicos se deben agregar los siguientes adicionales; 27% de zona y una antigüedad del 7% para el primer año, y dos puntos porcentuales por cada año siguiente; es decir que un trabajador con 10 años tiene un porcentaje de antigüedad del 25%”.