Antonio D'Angelo Sec Gral de Luz y Fuerza

El Sindicato de Luz y Fuerza de Río Negro y Neuquén logró un acuerdo salarial con las cooperativas eléctricas. Habrá cláusula de revisión en noviembre de 2021.

El gremio plasmó un convenio en 5 cuotas de la siguiente manera; 8% en marzo, 4% en abril, 6% en mayo, 5,5% en julio y el 6% restante en octubre del presente año.

Antonio D’Angelo, Secretario General de Luz y Fuerza admitió los alcances del “acuerdo salarial” y agregó que “esta tarde iniciamos las negociaciones salariales con Edersa (Río Negro) y las expectativas son el mismo acuerdo que con las cooperativas”.

El dirigente explicó que “a diferencia de las cooperativas que se negocia desde marzo, en el caso de Edersa la paritaria comienza en abril de cada año”.