El sindicato de trabajadores telefónicos acordó con las empresas del sector un aumento del 15%. Que sumado al 46%, redondean una suba hasta nuevo acuerdo del 61%.
El primer convenio se estableció en un 18% para junio a agosto, y un 28% para el período septiembre, octubre, noviembre de 2022.
El aumento se hará efectivo a partir del 1 de febrero, y esa misma quincena comenzará a discutir un nuevo marco paritario.
Este 15% conseguido, se agrega al pago de una suma fija extraordinaria para el “Día del Trabajador Telefónico” que se establece en un monto de 174.000 a 214.086 pesos.
Desde los sindicatos indicaron que “venimos con las empresas negociando acuerdos trimestrales, y entendemos que la inflación no nos ha superado. La nueva negociación será por el último trimestre, en una paritaria que va del 1 de junio de cada año al 31 de mayo”.
El Día del Trabajador Telefónico se festeja cada 3 de marzo; sin embargo los empleados percibirán el premio el 5 de enero de 2023.
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