Carlos Quintriqueo
Luego de la reunión paritaria entre los gremios estatales de Neuquén, ATE, UPCN y Viales, y el gobierno de la provincia, se conoció la oferta salarial plasmada, que contempla la continuidad de la actualización por inflación, con una variante.
La propuesta contempla el pago del primer mes de la inflación, al segundo mes del trimestre, y los dos meses restantes se percibirán al cuarto mes del año. Además, incluye el pago de un bono de 80 mil, en dos cuotas iguales para los meses de febrero y marzo de 2023.
Hasta ahora, por ejemplo, el impacto inflacionario de enero, febrero y marzo se liquidaba en el mes de abril. En cambio, en el nuevo formato la inflación de enero se compensará con los sueldos de febrero, mientras que la de febrero y marzo impactarán en los haberes de abril. Lo mismo sucederá en el resto de los trimestres del año.
Si se acepta esta nueva proposición, las actualizaciones salariales pasarán de 4 a 8 durante todo el año.
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