Tras un paro de 24 horas, y casi dos meses de negociaciones salariales, la Federación de Trabajadores de la Sanidad, cerró un acuerdo con los empresarios, del 45.6% para los meses de febrero y marzo.
El incremento salarial que incluye un 30% a partir del 1 de febrero, y un 12% acumulativo para marzo, incluye a clínicas y sanatorios (CCT 122/75) y consultorios externos (108/75). También en enero del presente año se abonó una suma fija de 70 mil pesos.
Con este nuevo convenio, un enfermero o enfermera de piso, percibirá en marzo de 2024, un sueldo básico de 584.115 pesos, más los adicionales de antigüedad (2% por cada año trabajado) y la zona desfavorable del 25%.
Gloria Ovejero, Secretaria General de ATSA Río Negro, sostuvo que “fue una negociación muy difícil, donde los trabajadores tuvimos que implementar un plan de lucha, para poder alcanzar un acuerdo. En definitiva, el logro es de la unidad de los compañeros”.
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