El gobierno de la provincia de Río Negro, presentó al gremio docente; UnTER una propuesta mejora que contempla; la incorporación al sueldo básico de parte del saldo de los 90 mil pesos no remunerativos del año pasado, oficializó el cambio en la fórmula de cálculo del ítem “Ubicación” e hizo lugar al planteo de la UnTER sobre la incorporación de una Ubicación del 20% para la totalidad de las instituciones escolares de Río Negro que hoy cuentan con Ubicación A (0%).
La oferta establece la garantía de un piso salarial de 560 mil de sueldo neto para el cargo testigo, una suba de 1000 pesos el piso del valor del litro de nafta que se abona por movilidad docente y también confirmó la fecha para comenzar a trabajar en la modificación integral del Decreto N° 530/08.
En relación con los montos fijos no remunerativos de 100 mil pesos, 120 mil pesos y 140 mil pesos por escala de antigüedad, el Ministerio ratificó su liquidación según criterio FONID, y la retroactividad a los haberes del mes de marzo. La diferencia será abonada por planilla complementaria el miércoles 17 de abril.
Con respecto a la modificación de la fórmula para el cálculo del ítem “Ubicación”, se detalló que a partir de la liquidación de los salarios del mes de abril se tomará como base la suma del sueldo básico y la antigüedad.
El nuevo ofrecimiento también contiene la integración de 20 mil pesos al sueldo básico del mes de abril y otros 20 mil pesos al básico del mes de mayo, para el cargo de maestro de grado y de manera proporcional a todos los cargos del nomenclador. Estos aumentos al básico incidirán también en el monto que perciben quienes tienen “Dedicación exclusiva”.
El Congreso Provincial de la entidad sindical, del próximo martes 16 de abril, definirá la aceptación o rechazo de esta nueva propuesta salarial.
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