Oscar Olivera - Secretario Gremial UTEDyC reunido con trabajadores despedidos

Un compás de espera –hasta la evaluación de la propuesta sugerida por la dirigencia gremial- se abrió en la audiencia de conciliación que se realizó el viernes en la Secretaria de Trabajo de Viedma.
La dirigencia gremial de la Unión de Entidades Deportivas y Civiles, UTEDYC, presentó una propuesta superadora a la esgrimida por los representantes de la mutual policial que despidió a una treintena de trabajadores amparándose en el artículo 247 que precisa que en los casos en que el despido fuese dispuesto por causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador fehacientemente justificada el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente a la mitad de la prevista en el Art. 245 de la ley de contrato de trabajo.
Los representantes de la mutual policial arriesgaron –incluso- pagar el 50 % indemnizatorio en tres cuotas en agosto, septiembre y octubre.
La propuesta fue desechada de plano.
La moción planteada por UTEDYC se basa en un pago único del 50 % de indemnización y la liquidación –en no más de 10 cuotas- del 50 % restante hasta completar el 100 % en concepto de indemnización.
El secretario gremial de UTEDYC, Oscar Olivera, manifestó que además “se ha elaborado un listado con los trabajadores que están próximos a jubilarse con personas que afrontan alguna enfermedad -e incluso- trabajadores que tienen a cargo hijos con alguna discapacidad para que la mutual evalúe la posible reincorporación”.
Olivera recibió en la sede local de UTEDYC a los trabajadores de la ciudad despedidos para comunicarles los alcances de la audiencia y adelantó que el jueves se reunirá en Bariloche con los trabajadores desvinculados de esa ciudad.