El Tribunal Superior de Justicia de Neuquén  realizó en el mediodía de -ayer- tras varios días de negociaciones una nueva propuesta salarial a los trabajadores judiciales, nucleados en el SEJUN.

El Sindicato de Judiciales recibió de parte del Tribunal, una oferta salarial diferenciada de los magistrados. Un aumento para los trabajadores que rondaría entre un 20% y un 18% de acuerdo a las distintas categorías; en tanto a los magistrados la oferta alcanza al 17%.

El acuerdo implicaría un aumento del 7% para el mes de mayo, además de la modificación de una suma remunerativa, establecida en 980 pesos y que ascendería a 1189 pesos (a partir de abril); un 5% de incremento en el mes de mayo y el aumento del Art. 8 de la Ley 2350, que en las categorías mas altas es de 9928 pesos y el pago de una suma por única vez de 2000 pesos para todos los trabajadores , que se abonaría en los primeros días del mes de mayo.

El titular del SEJUN, José Torres indicó que “nos hicieron una oferta que mejora de manera sustancial las propuestas anteriores y que es difierenciada y favorece a trabajadores con categorías mas bajas” y explicó que “habrá una suma que se percibirá por única vez de 2000 pesos, además de la modificación y mejora de 2 sumas remunerativas, incrementado los salarios de los judiciales”, subrayó.

El dirigente señaló que “quedaron varios puntos en la mesa de negociación, el descongelamiento de la antigüedad, la revisión de algunos puntos del convenio colectivo (CCT), que según al acta compromiso firmada, debería estar resuelto, antes de fin de año”, aseguró el gremialista.

Por último Torres expresó que “la propuesta es aceptable, pero queda en manos de los judiciales neuquinos, decidir si se acepta. Habrá una asamblea provincial el viernes a las 10 de la mañana”, culminó el Secretario General del Sejun.