El Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (Sejun) aceptó la propuesta salarial del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) y acordó un aumento del 25%, en tres cuotas, que comenzará a pagarse desde junio.

El incremento estará divido de la siguiente manera: 10% con los haberes de mayo y otro 10% con el sueldo de  junio y 5% en septiembre.

También se otorgará una suma fija que rondará entre los 450 y 600 pesos, del cual quedarán  exceptuados magistrados y funcionarios judiciales.Además se acordó una nueva instancia de negociación a mediados de año.

La propuesta fue aprobada por unanimidad en el plenario que el gremio de los judiciales había efectuado en el marco del paro por 24 horas (del viernes 25 de abril), que ante el arreglo conseguido no se llevó adelante.