El gremio de los empleados legislativos que conduce Alejandro Gatica, refrendó un aumento salarial del 30%. El incremento se concretará en tres tramos y se aplicará directamente sobre el salario básico.
La recomposición de los haberes se hará en tres tramos (marzo, abril y junio) y será con retroactividad al mes de febrero. Todos los cálculos se concretarán en base al sueldo de enero, no siendo acumulativos.
Los incrementos se aplicarán priorizando a los agentes que revisten las categorías más bajas del escalafón al que pertenecen. Los mismos recibirán primeramente un aumento del 15% y dos mejoras del 7,5% cada una. Las categorías restantes percibirán tres subas iguales del 10%.
Tras el encuentro, Gatica resaltó que el acuerdo “se logró sin conflicto alguno, con reuniones previas entre las partes que permitieron una muy buena conclusión de los análisis salariales”.
Añadió que “esto demuestra una vez más nuestra buena relación con las autoridades legislativas, que beneficiará a los trabajadores en el futuro con otras propuestas que ya estamos estudiando”, al tiempo que resaltó la presencia en la reunión de hoy de los legisladores Palmieri y Cufré, así como del resto de los funcionarios del Poder Legislativo que participaron de la cita.
Detalles del aumento salarial
La recomposición salarial se efectivizará en tres etapas, siendo la primera retroactiva al mes de febrero, la segunda a cobrar con el sueldo de abril y la tercera y última a cobrar con los haberes de junio.
Este porcentaje se aplicará progresivamente según las categorías que revista cada agente, siendo prioritario recomponer el salario de los trabajadores que se desempeñan en las categorías más bajas del escalafón al que pertenecen. A saber, las categorías que percibirán mayores aumentos en los primeros meses serán las que se encuentren por debajo de las siguientes:
1-Agrupamiento Administrativo y Técnico: Categoría A – I9
2-Agrupamiento Taquígrafos: Categoría T – G7
3-Agrupamiento Informática: Categoría I – G7
4-Agrupamiento Servicios y Maestranza: Categoría M – F6
La modalidad de incremento salarial será la siguiente:
Febrero 2016: Categorías referidas en el punto 3: 15% adicional respecto a los valores de enero 2016. Restantes categorías: 10% adicional respecto a los valores de enero 2016.
Abril 2016: Categorías referidas en el punto 3: 7,5% adicional respecto a los valores de enero 2016. Restantes categorías: 10% adicional respecto a los valores de enero 2016.
Junio 2016: Categorías referidas en el punto 3: 7,5% adicional respecto a los valores de enero 2016. Restantes categorías: 10% adicional respecto a los valores de enero 2016.
Los porcentajes a aplicar en las etapas 2 y 3 serán sobre el haber del mes de enero, no acumulativos. El incremento final al concluir las tres etapas de actualizaciones será del 30% para todos los agentes.
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