Como lo ha hecho en otras oportunidades el Plenario de la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro; UnTER aceptó la propuesta del gobierno “con consideraciones”.

Desde la entidad sindical indicaron que “se definió aceptar la oferta con algunas consideraciones que se traducen; en que ningún cargo quede en promedio por debajo del 34,6% y la exigencia al gobierno provincial del no descuento de los días de paro por ser un derecho constitucional”.

El acuerdo contempla que “no habrá sumas fijas, todo ingresa al sueldo básico, y con los adicionales de Fonid y de Conectividad bonificables. Además, se acortan los plazos de revisión a julio y septiembre para no perder poder adquisitivo contra la inflación”.