Marcelino Jara

El Frente Sindical de Trabajadores Municipales de Cipolletti que integran; Soyem y Upcn rechazó –hoy- la propuesta presentada el pasado 2 de marzo por el Ejecutivo Municipal.

La Municipalidad que dirige Claudio Di Tella, plasmó una oferta del 22.7% en 4 tramos. Un aumento del 6% a partir del 1 de marzo de 2022, 4% en abril, 6% en mayo y un 5% restante en junio de este año.

El Frente realizó en el día de hoy, una contrapropuesta que se define de la siguiente manera; un incremento en los sueldos del 12% retroactivo al mes de enero de 2022, 12% al básico de marzo, 12% en mayo y un 5% en junio del presente año, y retomar negociaciones en el mes de julio.

Además, los gremialistas solicitaron que “se de un cronograma de fechas para el pase a planta permanente, de trabajadores con 7 años de antigüedad, recategorizaciones en todas las categorías para este año, y la actualización del concepto Refrigerio a marzo de 2022”.

Los referentes gremiales basaron su reclamo, en la pérdida del poder adquisitivo de los municipales del 23.13% desde el 2019 al 31 de diciembre de 2021, y que la estimación de la inflación de este año podría superar el 50%.