La asamblea de trabajadores municipales nucleados en los gremios UPCN, ATE y SOYEM analizó la última propuesta salarial que prevé una actualización salarial del 14% acumulativo a pagarse con los haberes de Julio de 2024.

La oferta del Ejecutivo también plantea que en el mes de agosto se iniciará un trabajo para establecer el cronograma de pago de las sumas no remunerativas a los básicos; la continuidad a las reuniones y resoluciones por mesa de trabajo en donde se resuelven los temas vinculados condiciones laborales, y en septiembre retomar reunión paritaria; y avanzar en el tratamiento de un Convenio Colectivo de Trabajo.

Los gremialistas informaron que con la propuesta actual aún queda un 4,61% para poder equiparar la inflación, pero que esto no será un impedimento para avanzar en la negociación salarial, puesto que se presentaron al poder ejecutivo 3 alternativas para ser trabajadas durante el mes de agosto con el pase de las sumas fijas no remunerativas.

Este lunes, dirigentes gremiales y el poder ejecutivo volverán a reunirse y definirán si cierran un acuerdo, o si se avecina un conflicto salarial.