El Sindicato de Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa, logró un acuerdo histórico con las cámaras empresarias del sector para actualizar la Resolución 2128/14 y llevar el tope mínimo salarial de las horas extras a 377.119 pesos, que se actualizará a partir de ahora de acuerdo a los incrementos salariales futuros y eliminar el tope máximo en la actividad.

El gremio que conduce Manuel Arévalo firmó con la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE), un convenio en el marco de la paz social que pone fin a un reclamo de varios años de la conducción sindical.

El acta establece además que los trabajadores jerárquicos, y los profesionales con certificación en operación direccional (Directional Drilling), deberán cumplir “un diagrama de trabajo 1×1 (un día trabajado por un día de descanso) pernoctando en la locación de la operación”.

Arévalo sostuvo en los micrófonos de Radio AM 740 que “buscamos que en Vaca Muerta y toda la región se solucionen los conflictos, dentro del marco de la paz social. Hoy logamos que la Resolución 2128/14 se modifique a favor de los trabajadores”.