En el último congreso ordinario de la Unión de Empleados Judiciales Nacionales realizado en Mar del Plata se potenciaron 2 puntos fundamentales; alcanzar un incremento salarial del 10% a partir de noviembre y la concreción de 3 leyes de vital importancia para la organización gremial.
El primero tiene que ver con la modificación de la ley 24018 que otorga el 82% movil con alcance para jueces y magistrados, convenio colectivo de trabajo para trabajadores del poder judicial y la incorporación del art. 11 de la ley 23853.
El dirigente de la UEJN, Ernesto Natalini manifestó que ” las comisiones parlamentarias del gremio han presentado estos 3 proyectos de ley y que la propuesta de la conducción es hacer conocer en todos los ámbitos la necesidad de contar con un CCT, la incorporación de todos los empleados del Poder Judicial, del Ministerio Público de la Nación y de la Fiscalía de Investigaciones Administrativas” y resaltó “la incorporación del art. 11 en la ley 23853 que permita que la obra social del Poder Judicial sea administrada por una comisión mixta, donde el gremio tenga su representación”.
Natalini expresó que “la negociación colectiva es un derecho esencial que hace a la libertad sindical y que el art. 14 bis de la Constitución Nacional garantiza, este proyecto ha sido presentado por el Diputado Nacional Héctor Recalde, bajo el expediente 2177-D-2008″, respecto de la incorporación de todos los trabajadores judiciales a la ley 24018, el dirigente subrayó que “la inclusión del resto de los empleados del Poder Judicial al 82% es un acto de justicia” y aseguró que “además se permitirá el ingreso de una importante cantidad de aportes adicionales al régimen que ayuden al financiamiento de las jubilaciones actuales”.
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