Jorge Rivas - Sec. Gral ATE Alto Valle
En primera reunión paritaria del año, los referentes gremiales de ATE Alto Valle solicitaron el gobierno municipal un aumento salarial superior al 23% que impacte rápidamente en el bolsillo de los trabajadores, el pase a planta permanente de los contratados y la promoción de categorías del personal municipal.
Otras demandas del sindicato quedaron pendientes para la próxima reunión que se realizará el jueves a las 11 en la Secretaría de Trabajo de la provincia.
En materia salarial “el municipio manifestó la voluntad de programar un aumento salarial de acuerdo al índice inflacionario pero no dio números” manifestó el Secretario General de ATE Alto Valle Jorge Rivas, “por eso pedimos que formalicen una propuesta, que gravite inmediatamente en el bolsillo de los trabajadores”, indicó. Rivas adelantó que el miércoles los trabajadores estarán analizando la propuesta que esboce el ejecutivo de cara a la reunión del jueves.
“En lo que respecta a promoción de categorías se estableció el pase de categoría 14 a 12 a un total de ochenta trabajadores, dando cumplimiento a lo solicitado por el sindicato oportunamente” dijo Rivas satisfecho, “es un reclamo histórico nuestro, definir la situación de los contratados”. En este sentido el dirigente gremial explicó que “se estableció un acuerdo de conformar una comisión mixta para el análisis y tratamiento del tema a fin de efectivizar la medida en breve”.
De la reunión participaron delegados sectoriales de diferentes áreas del municipio roquense junto a representantes de la Comisión Directiva de la Seccional Alto Valle de la Asociación de Trabajadores del Estado. En tanto, por el municipio, estuvieron la Secretaria de Gobierno Anahí Tappatá, el Secretario de Hacienda Alejandro Palmieri y el asesor legal Pablo Bergonzi.
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