Convocada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) a través de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral (OAVL), con la participación de 52 gremios y funcionarios de la cartera laboral – el viernes pasado-se abordó la temática de la violencia en el trabajo y se avanzó en la firma de un “acta de compromiso”.
La reunión estuvo encabezada por el Jefe de Gabinete del Ministerio de Trabajo, Norberto Ciaravino y por la titular del organismo, Patricia Sáenz. Al respecto Ciaravino expresó que “el tema recibió un rotundo respaldo del ministro Carlos Tomada y de la Presidencia de la Nación”.
“Se está a favor de la inclusión, que también significa trabajar con dignidad. Es muy importante el grado de convivencia y de bienestar en el tiempo del trabajo y ello, requiere de manera fundamental de respeto. Es prioritario crear un clima general que favorezca un clima laboral saludable”, señaló el funcionario.
Sáenz por su parte, explicó que “este tipo de actividades son organizadas con el objeto de promover ambientes libres de violencia laboral”.
“Esto es el comienzo de un nuevo trabajo conjunto entre la Oficina y los sindicatos para desarrollar estrategias que aporten a la prevención y la atención. La primera acción es proponer la firma de un acta de compromiso para proporcionar el marco general a un plan de acción a diseñar e implementar en el futuro”, subrayó la funcionaria.
Sáenz detalló que entre los conceptos más reiterados se destacó “la gravedad del tema, de actuar para solucionarlo, la importancia de tener estos espacios y la necesidad de avanzar hacia una ley para prevenir y penalizar esa práctica”.
El acta destacó la necesidad de condenar la violencia laboral en todas sus formas y el compromiso de aplicar acciones de prevención y medidas que promuevan el trabajo digno y sin violencia.
Según la OAVL, violencia laboral es “toda acción, omisión o comportamiento destinado a provocar, directa o indirectamente, daño físico, psicológico o moral a un trabajador, sea como amenaza o acción consumada, que incluye violencia de género, acoso psicológico, moral y sexual en el empleo, y puede provenir de niveles jerárquicos superiores, del mismo rango o inferiores”.
La OAVL recibe denuncias y ofrece asesoramiento y, los ciudadanos, pueden conectarse al teléfono (011) 4310-5525 y al sitio violencialaboral@trabajo.gob.ar.
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