Tras un extenso conflicto entre el Sindicato de Televisión, Servicios Audiovisuales y de Datos(SATSAID) y las cámaras de televisión abierta, en una reunión en el Ministerio de Trabajo, las patronales plasmaron una nueva oferta que será analizada por las asambleas del 2 y 3 de marzo.
El convenio plantea una suba salarial del 38% no acumulativo, para el periodo enero a junio 2023, que se abonaría de la siguiente manera; un incremento del 10,5% a retroactivo al mes de enero 2023, 10,5% a partir del mes de marzo 2023, 9% a partir del mes de abril 2023 y 8% a partir del mayo 2023, dichos porcentajes calculados sobre todos lo conceptos remunerativos y no remunerativos vigentes a septiembre 2022. Cada paso tendrá carácter de no remunerativo por el termino de 3 meses.
Además, el pago de una Gratificación extraordinaria, por única vez y no remunerativa de 106.400 pesos a pagarse de la siguiente forma; 29400 pesos retroactivos a enero 2023,29.400 pesos con los haberes del mes de marzo 2023, 25200 pesos en abril y 22.400 pesos con los salarios de mayo.
Desde el gremio indicaron que “las empresas podrán cancelarla en efectivo o a través de órdenes de compra en supermercados de primera línea.
Para los siguientes canales; Canal 7 de Jujuy, Canal 8 de Mar del Plata, Canal 9 de Comodoro Rivadavia, Canal 9 de Mendoza, Canal 9 de Paraná, Canal 10 de Mar del Plata, Canal 13 de Corrientes, Canal 13 de Río Cuarto y las Productoras que suscriban con el sindicato un acuerdo articulado a nivel de empresa, esta bonificación se abonará en seis cuotas iguales y consecutivas a partir del mes de enero 2023 de 17.733 pesos.
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