En el marco del plan de lucha que lleva adelante la Asociación de Empleados Fiscales e Ingresos Públicos (AEFIP), mas de 100 trabajadores del organismo nacional realizaron esta mañana una asamblea en la Agencia Sede, de Buenos Aires 333 de la ciudad de Neuquén, en disconformidad con la Resolución 455/11, que modificó la franja horaria y la extensión en 2 horas la atención al público; reclaman además negociaciones salariales, concursos por la jefaturas (todas interinas) y carrera administrativa.

La dirigencia sindical y los trabajadores de la AEFIP decidieron esta mañana modificar la protesta realizando una asamblea a partir de las 9.30 y que se extendió cerca de las 11 de la mañana, de todas manera se mantiene el estado de asamblea permanente y quite de colaboración y a partir de las 16 continuaban con la modalidad de asamblea.

Previo al Congreso Nacional de Delegados de base -que se llevará adelante el próximo 28 de marzo en la CABA- la AEFIP Seccional Neuquén y Rio Negro evalúa un paro de 24 horas, las posibles fechas; el viernes 16 de marzo o el martes 20 de marzo. Participaron de la jornada de protesta trabajadores de la Casa Central (C.H.Rodriguez 264) y de la Agencia Sede. El conflicto afecta en la región a mas de 400 empleados del organismo impositivo.

El Secretario Adjunto de la AEFIP, Andrés Carballo manifestó que “a raíz de la Resolución 455/11 que modifica horario y condiciones laborales, los trabajadores decidimos en todo el país, implementar el estado de asamblea permanente y quite de colaboración, no queremos perjudicar a los contribuyentes, sin embargo ante la negativa de Echegaray de iniciar una mesa de negociación, no nos dejaron otra alternativa que establecer un plan de lucha”.

El dirigente señaló que “un plenario de delegados de todo el país, tendrá la responsabilidad de fijar una jornada de movilización el 29 de marzo” y añadió que “además de la falta de argumentos para modificar la franja horaria y extender el horario de atención al público en 2 horas, le solicitamos al Administrador Federal, que se inicien las paritarias y se culmine con la firma del convenio colectivo de trabajo (CCT), puntos que llevan 2 años de atraso. También exigimos que se realicen los concursos para las jefaturas interinas, que se reglamente la carrera administrativa, y se incorpore personal a las delegaciones” puntualizó.

Carballo indicó que “en la Seccional las medidas tienen un acatamiento cercano al 80%” y explicó que “en Neuquén Capital de 120 trabajadores de Casa Central y de los 80 que pertenecen a la Agencia Sede (un total de 200); más de 150 compañeros acompañan el reclamo, incluida varias jefaturas” finalizó el gremialista.