La Secretaría de Empleo dependiente del Ministerio de Trabajo de la Nación a través de la Resolución 215/2012 suspendió los efectos de la Resolución 1707 del 23 de noviembre de 2011 que había homologado un acuerdo salarial entre Crown Casino SA y el Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público y Afines (SUTEP), haciendo lugar al reclamo del gremio de Trabajadores de Juegos de Azar, Entrenimiento, Esparcimiento, Recreación y Afines (ALEARA), decisión que deja abierta la posibilidad al Sindicato de Empleados de Casinos de Neuquén y Río Negro (SECNER), para representar a los trabajadores casineros en negociaciones salariales.
A partir del dictamen de la cartera laboral, la dirigencia sindical del SECNE solicitó, el martes 20 de marzo a la Delegación Regional de Trabajo, que se convoque a los directivos de Crown, a retomar las negociaciones paritarias .
La Resolución 1707 -que en su fallo otorgó la potestad gremial al SUTEP- se basó en el artículo III del Estatuto de la empresa Casino Crown, que establece que su único exclusivo objeto la explotación y administración del funcionamiento de los Casinos de El Faro, Las Grutas y Cipolletti, además desde la empresa agregan una certificación de Lotería de Río Negro (con la firma de Horacio Jorge Casariego), donde detallan que de acuerdo al Canon de setiembre del 2008 a febrero de 2009, el juego convencional es del 23.62%, las máquincas tragamonedas del 65.96% y ruletas electrónicas del 10.42%, razón que intentó evadir la responsabilidad de salas de juegos de azar y que debería pertenecer a otra organización sindical, el ALEARA.
Esta nueva sentencia (215/2012) traerá aparejada una nueva pelea judicial, por la representación sindical, no obstante por el momento le va a permitir al SECNER -sindicato alineado con ALEARA- iniciar negociaciones salariales en los casinos Crown y hacer valer su representación sindical.
Dirigentes gremiales del Secner “se mostraron satisfechos con la Resolución” firmada por la Secretaría de Empleo, que conduce el Lic. Enrique Deibe.