La Federación de Trabajadores de Farmacia (FATFA) acordó con las cámaras del sector, una suba salarial del 27%, desde el 1 de septiembre del presente año, y que se extenderá hasta el 31 de marzo de 2016.
El convenio refrendado alcanza a todo el personal de gestión de farmacia. El incremento salarial se reflejerá en los básicos desde el 1 de septiembre. Se complementará con una suma fija de 2054,51 pesos.
Los referentes sindicales y los directivos de las cámaras empresarias volverán a juntarse a mediados de marzo de 2016.
El titular de la ARTF (Asociación Rionegrina de Trabajadores de Farmacia), José Ramirez señaló que “estamos muy conformes con el acuerdo, si se tiene en cuenta que es del 27% y por el término de seis meses”.
El dirigente dijo que “el personal de gestión de farmacia tendrá un sueldo básico de 9746 pesos desde septiembre y que en abril de 2016 será de 11801,94, cuando se incorpore la suma fija de 2054,51 pesos”.
Ramirez explicó que “al salario básico hay que sumarle el 27% de zona desfavorable, y la antigüedad que es del 7% para el primer año, con una suba del 2% por cada año siguiente”.