Tras varias semanas de negociaciones, los gremios telefónicos acordaron una suba salarial del 12% en dos tramos para cerrar la paritaria 2020-2021. En junio retomarán conversaciones por la paritaria 2021-2022.

El acuerdo refrendado estipula una suba del 6% a partir del 1 de mayo, de los cuales un 60% (3.6%) ingresa en el sueldo básico, y el 40% restante (2.4%) tendrá carácter remunerativo. En junio se suma un 6% más.

Con este aumento del 12%, más un 12% firmado para los meses de marzo y abril del 2021, y el 20% firmado entre agosto del 2020 y hasta enero del 2021, la paritaria registró una suba interanual del 44%.

También se agrega al Día del Telefónico una suma de 8 mil (la fecha instituida es el 18 de marzo de cada año), por lo que por este concepto los trabajadores percibirán un total por su “Día” de más de 90 mil pesos.

Participaron de la firma del convenio los sindicatos; Foeesitra (Telefónicos del Interior), Fattel (Trabajadores de la Telecomunicaciones), Fommtra (Trabajadores de los Mandos Medios) y Cepetel,