Tras la segunda reunión en la Mesa de la Función Pública, los gremios Upcn y Ate Río Negro acordarían una suba salarial del 22%, con una cláusula de revisión en la primera quincena de septiembre de este año.

Si bien el convenio se extiende al mes de noviembre, los gremios dejaron bien claro qué al 30 de septiembre, y de acuerdo al índice inflacionario volverán a juntarse.

El acuerdo que espera la aprobación de los cuerpos de delegados, se sustenta de la siguiente manera; un incremento del 4% a partir de julio, 5% en agosto, 6% en septiembre, 3% en octubre y el 4% restante en noviembre, un aumento del 22% para estos meses, al cual debe agregarse el 13% del primer semestre; que hacen una suba del 35%.

Desde Ate explicaron que “con este acuerdo la categoría más baja percibirá 57.193 pesos”, además indicaron que “se consiguió un adicional por pandemia del 6.09% para los trabajadores de salud”.