La paritaria docente en Río Negro entre el sindicato Unter y el gobierno de la provincia, dio comienzo con una propuesta salarial en primera instancia, del 16% en tramos, y tras un cuarto intermedio hubo una mejora hasta alcanzar el 20%.

La última propuesta del gobierno provincial se distribuiría de la siguiente manera; 6% de aumento en el mes de marzo, 4% en abril, 6% en mayo y el 4% restante a partir del 1 de junio.

Desde la entidad sindical contestaron que “la oferta será llevada y debatida en los cuerpos orgánicos, para luego dar una respuesta definitiva a la patronal”.