La Agrupación Azul Arancibia de UnTER, reunida en Villa Regina analizó la situación política por la que atraviesan los trabajadores y trabajadoras de la educación en la provincia y  el funcionamiento interno del sindicato.

En este marco se observa con preocupación que ae termina el año sin una propuesta salarial concreta. “Pese al
encendido discurso de la actual conducción desde que asumieron hasta el momento, no tuvimos avances frente a la patronal” asegura el sector a través de un parte de prensa.
Es la primera vez en años que no existe posicionamiento ni presencia en la legislatura con respecto al presupuesto provincial. Después de mucho tiempo el gobierno define este tema sin la presencia de los trabajadores. Tampoco existió un pronunciamiento claro de lodefinido orgánicamente en el Congreso en Cipolletti, planteado por la propia conducción de solicitar el básico promedio de la Patagonia de 1530 pesos nomenclado. Está ausente, también, en las actas paritaria lo mismo que el reclamo por el no descuento de los días de paro.

Desde la paritaria de agosto en la que los compañeros de la conducción
Azul-Arancibia lograron avanzar en los concursos para el nivel medio,
aumento del 10% de la antigüedad, retroactivo por ubicación para
compañeros/as jubilados/as, actualización de las asignaciones
familiares, pago en tiempo y forma de salario y sueldo anual
complementario. Desde Octubre, hasta la fecha existe un virulento
discurso por parte de la conducción, pero en las actas, en los hechos
concretos no hay nada nuevo, por el contrario en algunos aspectos
hemos retrocedido
A modo de ejemplo, mientras que la conducción Azul-Arancibia trabajó
garantizando la plena implementación del Decreto 134 que fue parte de
las reivindicaciones del fuerte proceso de lucha a principios del 2009
que permitió la titularización de  cientos de docentes en horas y
cargos teniendo como única premisa el desempeño de las funciones de
manera ininterrumpida. En este sentido, en la paritaria de la
conducción actual ese derecho adquirido  se vio vulnerado cuando
aceptaron en el acuerdo, que fuese solo para ingreso y únicamente para
cargos, sin embargo el decreto era el mismo.
Respecto de la vida interna de la UnTER, vemos con preocupación el
evidente desconocimiento que hace el Consejo Directivo Central de las
decisiones tomadas en el máximo órgano de resolución que es el
congreso, demostrando una actitud verticalista y antidemocrática.
A las puertas de un año electoral, en el que el gobierno parece estar
más preocupado en la definición de sus candidatos, que en garantizar
las condiciones básicas de educación, salud y justicia. Es por ello
que estamos convencidos/as que debemos mantener nuestros reclamos y
exigir:
Aumento y recomposición salarial
No al descuento de paro.
No a la judicialización de la protesta
Que la estrategia de lucha la definan los/las  trabajadores/as
De la misma manera consideramos no habrá posibilidades de triunfo si
no mantenemos la unidad del conjunto, respetando los espacios del
debate y de definiciones, como lo ha hecho históricamente nuestro
sindicato
Villa Regina, 18 de diciembre de 2010.
 
 Agrupación Azul – Arancibia