La Asociación Bancaria acordó con las cámaras del sector empresario, una suba salarial equivalente a la inflación del mes de junio, sobre los sueldos básicos del mes de mayo de 2024.

El sindicato que conduce Sergio Palazzo sostuvo que “el incremento será equivalente a la inflación de junio, sobre los sueldos de mayo para todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales”.

Desde la Bancaria explicaron que “por lo tanto, se deberá pagar la diferencia que surja entre la inflación acumulada entre los meses de enero a junio inclusive (79.8 %), tomando como referencia los salarios de diciembre de 2023, y los incrementos ya otorgados durante este año (71.9 %). El monto resultante deberá ser abonado junto con los salarios de julio.

Los salarios de los trabajadores bancarios están compuestos por un sueldo básico; más la Participación de las Ganancias (ROE). De esta forma un sueldo inicial rondará alrededor de 1.386.000 pesos aproximadamente. Mientras que el bono por Día del Bancario quedará en 1.200.000 pesos, aunque también tendrá que actualizarse hasta que llegue el momento de pago, atado al Índice de Precios al Consumidor (IPC).

El gremio de los trabajadores rurales; UATRE recuperó la administración de su obra social, OSPRERA, que fuera intervenida por la Justicia Federal en marzo de 2023.

De esta manera la UATRE reafirma su autonomía y capacidad de gestión en un tema tan sensible como la salud de las trabajadoras y los trabajadores del campo, indicaron desde el sindicato que conduce José Voytenco.

En ese sentido, el dirigente recordó que, a lo largo de su rica historia, “UATRE y OSPRERA han sido pilares fundamentales en la construcción, defensa y apoyo de los derechos de los trabajadores rurales en Argentina”. De este modo, ambas organizaciones han trabajado en conjunto para asegurar mejores condiciones laborales y de salud para sus afiliados.

“Al recuperar el gremio la administración de OSPRERA se garantizarán la puesta en marcha de mecanismos de prevención, transparencia y eficiencia en la gestión de los recursos: cada peso que ingrese se utilizará para el beneficio de los trabajadores”, destacó el máximo referente de los trabajadores rurales.

“Con la gestión de OSPRERA nuevamente en manos de UATRE, reafirmamos nuestro compromiso con el bienestar de los afiliados, proporcionando servicios de salud de calidad y un respaldo constante en momentos de necesidad”, enfatizó Voytenco

El nuevo Consejo Directivo de OSPRERA es presidido por José Antonio Voytenco (provincia de Chaco), Secretario General Nacional de UATRE; junto a Adrián Nocera, Vicepresidente (provincia de Chubut); Horacio Lorandi, Tesorero (provincia de Córdoba); Elizabet Sajama, Secretaria de Acción Social (provincia de Salta); y Enrique Cabrera, Secretario de Actas (provincia de Buenos Aires).

El 13 de julio de 1948 se conformó la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza. Un año más tarde se firmaba el primer Convenio Colectivo de Trabajo con alcance nacional.

A partir de esa fecha se celebra el “Día” del Trabajador de la Electricidad. El Artículo 50, inciso F del Convenio Colectivo de Trabajo 36/75 establece y reafirma a través del Decreto 2446/56, que cada 13 de Julio tendrá el mismo carácter de los feriados nacionales y no laborables pagos. En caso que el trabajador prestara guardia rotativa gozará de un día franco compensatorio.

El Secretario General del gremio en Río Negro y Neuquén, Antonio D’Angelo aprovechó la oportunidad para enviar un cálido y fraternal saludo a toda la familia lucifuercista.

Los sindicatos con representación sindical en la municipalidad de Cipolletti, acordaron en la mesa de trabajo con el Ejecutivo Municipal, 23 puntos referidos a las cuestiones laborales.

Soyem, Upcn y Ate acordaron con el poder ejecutivo municipal, el tratamiento de 23 puntos, que los sindicatos reclamaban desde el año pasado; entre los más importantes; recategorizaciones, pase a planta permanente, licencias gremiales, etc.

Desde el Soyem de Cipolletti indicaron que “luego de más de 3 horas de reunión, y con un abanico de temas para tratar se pudo poner en agenda aquellos puntos que requerían tratamiento”.

En ese sentido desde el sindicato que conduce Marcelino Jara agregaron que “algunos de los puntos tuvieron resolución, otros en proceso de respuesta y algunos con la intención de comenzar su tratamiento en las próximas reuniones”.

El sindicato docente de Río Negro; UnTER informó que recepcionó, este lunes 8, la convocatoria a paritaria salarial para el próximo martes de 16 de julio a las 10:00 horas.

En la Secretaría de Trabajo de la provincia, en la ciudad de Viedma, el gremio que conduce Silvana Inostroza y los funcionarios del Ministerio de Educación, le darán continuidad a la negociación salarial, que fuera frenada hace un par de semanas.

Desde la Unter indicaron que “nos presentaremos a la audiencia con los requerimientos que hemos sostenido en este plan de lucha, el pase a remunerativo de los treinta mil pesos que restan de la paritaria 2023, acuerdo homologado; recomposición salarial, en sumas remunerativas y por cargo y derogación de las resoluciones que avalan descuentos”.

El sindicato de los trabajadores judiciales de Río Negro; Sitrajur a través de las distintas asambleas aceptó la oferta del Superior Tribunal de Justicia, un 9.5% en dos tramos.

El gremio firmó una pauta salarial escalonada y acumulativa de la siguiente forma; un aumento del 4.5% en junio, y el 5% restante en julio. Vuelven a juntarse a fines de julio de 2024.

Dirigentes gremiales indicaron que “no es el aumento esperado, sin embargo, las asambleas definieron aceptar la oferta de la patronal”.

El Sindicato de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) acordó con los representantes de las cámaras de televisión abierta, un acuerdo salarial del 10% a partir del 1 de junio.

El gremio que conduce Horacio “Chavo” Arreceigor firmó –tras la aprobación de las distintas asambleas de trabajadores- un incremento del 10% en los sueldos básicos desde el 1 de junio. Volverán a juntarse en mesa paritaria el próximo 10 de julio.

Desde el sindicato indicaron que “en un contexto complejo de la economía del país, el acuerdo viene a traer algo de tranquilidad en los compañeros. Buscamos defender el poder adquisitivo”, indicaron desde el SATSAID.

La Federación de Trabajadores de Comercio y Servicios (FAECyS) acordó con las cámaras empresarias, un aumento trimestral del 13.5% en tres etapas.

La poderosa Federación Sindical que conduce Armando Cavalieri firmó con el sector empresario un acuerdo trimestral según detalle; 5% a partir del 1 de junio, 4.5% en julio, y un 4% restante en agosto de 2024.

Con este nuevo incremento el sueldo básico de un empleado de comercio será de 858 mil pesos. Además de los adicionales por antigüedad, zona desfavorable y otros items propios de la actividad.

La Unión Obrear Metalúrgica; UOM firmó con las cámaras empresarias del sector una suba trimestral; escalonada y acumulativa del 18.3%. Vuelven a reunirse en la segunda quincena de julio del presente año.

El sindicato que lidera Abel Furlán firmó 7.5% para el mes de abril, que representa 8.8%, y de carácter no remunerativo, 3.6% en mayo (representa 4.2%) y 3.6% en junio de 2024.

Desde la UOM indicaron que “con el pago del mes de julio, el 18.3% ingresa en los sueldos básicos; los tres porcentajes no remunerativos”.

Tras varias semanas de negociaciones, el Sindicato de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) acordó con las cámaras del sector de televisión de circuito cerrado, un incremento salarial a partir del 1 de junio, del 8.8%.

El gremio que conduce Horacio “Chavo” Arreceigor firmó, luego de la aprobación de las asambleas de trabajadores de todo el país, una suba del 8.8% para el CCT 223/75 que incluye a todos los empleados de televisión por cable.

Con este nuevo incremento los trabajadores del sector acumularon una suba del 270.74%. Las partes además acordaron una nueva reunión paritaria para el próximo 15 de julio de 2024.