Fany Mansilla de la Lista TEP (Trabajadores por una Educación Popular) con 6358 votos se impuso en las elecciones del gremio de los docentes neuquinos; ATEN sobre la candidata de la oposición, Angélica Lagunas del Frente Multicolor Bermellón que obtuvo 5855 sufragios.

El TEP salió triunfante en 15 seccionales, en tanto que la Multicolor en cuatro seccionales; entre ellasl Neuquén Capital. En Piedra del Águila ganó la Lista Carmesi; afin al TEP, mientras que en Senillosa cosechó mas votos, la Lista Lila, afin a la oposición.

En San Martin de Los Andes, la Lista Azul y Gris; se apoderó de la seccional, como el único sector independiente en la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén.

Con la presencia del Secretario General del sindicato de los trabajadores rurales; UATRE, José Voytenco se reunió la mesa provincial en la Delegación de UATRE de Pergamino.

Dicho encuentro se desarrolló en el marco de una serie de reuniones gremiales en distintos puntos de la provincia de Buenos Aires, junto a delegados regionales, secretarios generales de cada seccional y miembros de las comisiones administrativas, indicaron desde la entidad sindical.

Durante la jornada se debatieron temas de coyuntura política, social y económica, y se avanzó en el fortalecimiento del trabajo territorial y de la presencia gremial en las bases.

En ese sentido Voytenco expresó que “estas reuniones son importantes para unificar criterios y definir de qué manera podemos seguir fortaleciendo institucionalmente al gremio, y fundamentalmente, estar preparados ante cualquier accionar del gobierno nacional”.

El dirigente, además, remarcó que “la responsabilidad que tenemos como dirigentes gremiales es mayor de lo que creemos. Tenemos que trabajar en el territorio, que cada delegación marque una agenda clara de trabajo y objetivos. Hoy las delegaciones están normalizadas; necesitamos continuar con la afiliación y fortalecer las seccionales”.

Por último, Voytenco destacó que “la unidad y el fortalecimiento institucional son los únicos caminos para el crecimiento gremial”.

A través de un comunicado de prensa el Sindicato Docente de Río Negro; UnTER expresó que  “el gobierno provincial continúa sin dar respuestas a los reclamos de los trabajadores de la educación; con salarios devaluados, infraestructura escolar; con severas deficiencias en todo el territorio y una salud laboral vulnerada no sólo con un infame sistema de auditorías médicas privado, sino con una obra social que no funciona”.

“Mientras se conoce que la operatoria de la empresa Dienst Consulting tiene un costo de al menos unos 3500 millones de pesos anuales, y se publicita profusamente los sustanciales ahorros en licencias denegadas a trabajadores estatales enfermos, nada se sabe del destino que el gobierno de Río Negro les da a esos millonarios fondos”, dice el parte de prensa.

“A las claras está que a la educación pública no van. Por eso exigimos, salario docente por encima de la línea de pobreza, que se cumpla con las paritarias, salarios y condiciones dignas para enseñar y aprender”, finaliza el documento que firman la Secretaria General, Silvana Inostroza y Gustavo Cifuentes, Secretario Adjunto.

Trabajadores de la empresa FATE nucleados en el Sindicato del Neumático (SUTNA), en una asamblea aprobaron por unanimidad un nuevo esquema laboral, con la condición de protección integral del empleo por el lapso de un año.

El acuerdo rubricado contempla la modificación del esquema laboral del 6×1, en lugar del 5×2 que se venía ejecutando.

Este nuevo sistema incluye el pago de horas extra al 200% y una cláusula que prohíbe despidos durante los próximos doce meses, una medida que SUTNA califica como “protección integral del empleo”.

Entre los logros más celebrados se encuentra la reincorporación de siete operarios despedidos, un hecho que el sindicato considera “un avance concreto en la defensa de los puestos de trabajo” y una muestra del resultado positivo de las negociaciones.

“Esta resolución fortalece la posición de los trabajadores para enfrentar los desafíos que aún persisten y constituye un paso firme en la consolidación de sus derechos”, expresaron desde el gremio que conduce Alejandro Crespo.

Dirigentes sindicales de la Federación de Obreros y Empleados Municipales de Río Negro (F. O. Y. E. M.) se reunieron con el Licenciado Roberto Moro, Secretario de Políticas Integrales sobre Drogas de la Nación.

La reunión se da en el marco de una seguidilla de reuniones que los representantes de los Municipales Rionegrinos vienen llevando adelante con funcionarios de Nación, dijeron desde la Federación.

Marcelino Jara, Secretario General de la F.O.Y.E.M. RIO NEGRO informó que “la reunión fue muy productiva y enriquecedora” y añadio que “la enfermedad del consumo problemático afecta a todos los estratos y niveles de jerarquía, y se debe tener una política integral para abordar la problemática y brindar la contención y acompañamiento necesario a nuestros compañeros y compañeras municipales”.

El Frente Sindical que integran; la Unter, Sitrajur, Ate y la CTA convocan a la jornada nacional de protesta contra las políticas de ajuste que lleva adelante el gobierno de Javier Milei, La Libertad Avanza y sus aliados.

“Repudiamos al gobierno provincial también, que subestima a los estatales, pretendiendo hacer creer que nuestros salarios le ganaron a la inflación, e instalar el mismo discurso que el gobierno nacional”, indicaron a través de un comunicado de prensa

Además señalaron que “los trabajadores estatales no vamos a permitir ser la variable del ajuste del gobierno nacional a las provincias. Y vamos a resistir la ofensiva contra el derecho de huelga que consolida el ministro de Desregulación y Transformación Federico Sturzenegger y que el Ejecutivo Provincial procuró legislar meses atrás”.

El documento plantea; paritarias ya, salarios dignos, no al FMI, no al ajuste, y lleva la firma de Silvana Inostroza, Rodrigo Vicente y Jorge Molina.

A través de un comunicado de prensa la Confederación General del Trabajo; CGT expresó que “el gobierno nacional busca con el Decreto 340/2025 suprimir el derecho a huelga de un plumazo sin debate y sin análisis previo”.

El decreto titulado “Régimen de Excepción de la Marina Mercante”, con el pretexto de declarar como servicio esencial al transporte marítimo de personas o productos, el Poder Ejecutivo amplia esta categoría incluyendo un sinfín de sectores sin otro criterio que el de restringir el derecho a huelga. En la práctica, esta decisión equivale a cercenar el derecho constitucional a huelga de millones de trabajadoras y trabajadores, dijeron desde la Central Obrera.

“La CGT no permanecerá en silencio frente a esta grave avanzada de un gobierno que pretende borrar, una vez más, los derechos que tanto costaron conquistar y defender”, señalaron desde el Consejo Directivo.

Por útimo, en el documento indicaron que “el movimiento obrero organizado dará las batallas que tenga que dar; en los tribunales, en la calle, en los puestos de trabajo, para garantizar este y otros derechos amenazados por el Gobierno Nacional”.

La Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) firmó un acuerdo salarial del 6,61% con las empresas Claro, Telecom y Movistar, a partir del 1 de mayo de 2025.

La entidad gremial explicó en un comunicado de prensa que el acuerdo consiste en un pago de carácter único y extraordinario equivalente al 6,61% para todas las escalas conformadas de cada categoría, tomando como base la escala salarial del 25 de abril. Además, este porcentaje se incorporará a las escalas salariales del mes de junio, así como el valor correspondiente al Día del Trabajador Telefónico.

Si bien CONSITEL ponderó que el convenio refrendado “recompone la inflación sufrida en los últimos meses, también manifestó su preocupación en relación al aumento del costo de vida de los trabajadores”.

En este sentido, la Confederación advirtió que “la medición de inflación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC, no se condice con los incrementos en la canasta de consumo de los trabajadores”, y adelantó que “continuarán reclamando una actualización salarial acorde con la pérdida del poder adquisitivo atraviesan los trabajadores del sector”.

Hoy se festeja el “Día” del trabajador fiscal e impositivo, la fecha esta relacionada con la creación del Convenio Colectivo de Trabajo N° 117/73.

Desde la Asociación de Empleados Fiscales e Ingresos Públicos; AEFIP dijeron que “queremos desearles un feliz día del trabajador impositivo, día en que se recuerda la firma de nuestro primer convenio colectivo hace 52 años, siguiendo el ejemplo de aquellos compañeros que con esfuerzo, dedicación y trabajo lograron mejores condiciones para el conjunto”.

El gremio que conduce Pablo Flores sostuvo que “sabiendo que esos logros se obtienen con el apoyo de los compañeros en cada lugar de trabajo o desde casa -como las circunstancias actuales nos imponen-, en cada reunión o asamblea, en cada medida de fuerza, con la participación o la sugerencia, consiguiendo entre todos lo que no pueden los esfuerzos individuales. Si somos todos, somos uno”, aseveró el dirigente sindical.

A través de un durísimo comunicado la Unión de Trabajadores de Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) Seccional Viedma manifiesta “su enérgico rechazo a la política salarial impuesta por el gobierno de Javier Milei, que pretende consolidar un aumento de apenas el 1% en las paritarias, mientras la inflación acumula un 11% en lo que va del año”. 

“Los datos son contundentes en los primeros meses del año, los precios han escalado un 11%, ahogando el poder adquisitivo de las familias trabajadoras. Sin embargo, el Gobierno insiste en limitar las negociaciones salariales a un 1%, buscando artificialmente proyectar una inflación mensual inferior al 2-3%. Esta maniobra no solo desconoce la realidad económica que sufrimos, sino que profundiza la pobreza y la desigualdad. Basta de esconder bajo la alfombra toda la basura que son”, sostuvo Roberto Vargas, titular del gremio en Viedma.

En ese sentido el dirigente insistió; “desde UTHGRA Viedma advertimos: no aceptaremos este ajuste disfrazado de consenso. Exigimos al Gobierno que revise urgentemente su posición y habilite paritarias libres que reflejen el verdadero costo de vida. De no concretarse avances en los próximos días, no descartamos movilizarnos y adoptar las medidas de fuerza necesarias para defender los derechos de nuestros afiliados, como históricamente lo hemos hecho”. 

 Vargas expresó: ‘No nos dejaremos engañar con números maquillados. Mientras los precios de los alimentos, el transporte y los servicios básicos se disparan, pretenden congelar los salarios. Los trabajadores de la gastronomía y el turismo estamos cansados de ser el eslabón más débil. Si no hay respuestas, la calle será nuestra voz” sentenció el dirigente. 

Según la encuesta de Kantar (marzo 2025), el 76% de los argentinos redujo la frecuencia de salidas a comer fuera en el último año, especialmente en niveles socioeconómicos bajos (85% de reducción). Un artículo de TN (marzo 2025) señala que comer afuera en Argentina alcanzó precios récord, con un encarecimiento relativo del 20% frente a alimentos básicos, lo que explica la caída en el consumo, aseguró Vargas.