CROWN CASINO DESPIDE A TRABAJADOR POR SU ACTIVIDAD SINDICAL

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Alfredo Fuentes, Secretario General Adjunto del gremio.

El Sindicato de Empleados de Casino de la provincia de Neuquén y Río Negro denunció a la empresa de juegos de azar Crown Casino, por haber  despeddido a un trabajador, en la localidad de Catriel,  como consecuencia de su actividad sindical.

En un claro gesto de discriminación sindical, el trabajador Mauricio Di Paola fue despedido por organizar una reunión con los dirigentes del SECNyRN.
En este contexto, las partes fueron  citadas para este viernes, por la Delegación de Trabajo de Catriel a las 11,  a una reunión conciliatoria; si Crown no reincorpora al trabajador despedido el sábado 31 de octubre se realizará un paro total de actividades en los 7 casinos de la región, con movilización y escrache que contará con el apoyo de la CGT Rionegrina que conduce el líder camionero Rubén Belich.
Los dirigentes gremiales de SECNyRN fueron demorados por la policía de Catriel y conducidos a la comisaría nº 9 de esa localidad, cuando intentaban realizar gestiones con directivos de Crown.


Los sindicalistas denuncian que la empresa de casinos obligó a los trabajadores a afiliarse al gremio SUTEP (de Buenos Aires, sin ámbito de actuación territorial en la provincia de Río Negro),Sindicato Unico de Trabajadores de Espectáculos Públicos.Además denuncian a Crown por práctica antisindical, violando la ley 23551 de Asociaciones Profesionales.
Los gremialistas a través de la resolución 813 del MTEYSS de la Nación (Fda.por Dr Carlos Tomada) autorizó la modificación parcial del Estatuto Social del Sindicato de Empleados de Casinos de la provincia del Neuquén, ampliando de esta manera el ambito jurisdicional de competencia gremial en la provincia de Río Negro.
El Secretario General Adjunto del gremio, Alfredo Fuentes manifestó que “somos los únicos representantes gremiales con competencia en el conflicto de Crown Casinos con el trabajador despedido y denunciamos a la misma empresa por práctica antisindical” y advirtió que “si no logramos que la empresa reincorpore al compañero Di Paola y nos permite ejercer la actividad gremial con normalidad” el sábado 31 de octubre realizaremos  un paro total de actividades de 24 horas.

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