Jorge Molina Sec Gral UnTER
La paritaria entre la UnTER y el gobierno de la provincia, pasó a un cuarto intermedio hasta los primeros días del mes de agosto. Se garantizó el receso invernal a todas las escuelas que presentaron el plan de recuperación de contenidos (Resol 2018/12).
El Ministerio se comprometió a cumplir con el segundo tramo de la propuesta salarial: aumento en puntos para los cargos de ejecución del nomenclador, aumento al salario básico para el mes de julio que se cobrará en agosto y comenzar la discusión del blanqueo salarial para el segundo semestre del año. También se avaló una jornada institucional -con los estudiantes- en nivel medio y superior para abordar un debate sobre la Ley Provincial de Educación.
Desde el gremio docente indicaron que “logramos consenso en varios puntos; actualización de la compensación por movilidad, revisión de la normativa del Decreto 652/12, modificación del Nomenclador para la estabilidad de los cargos TICS, acuerdo para jornadas de debate sobre la reforma de escuela media” y añadieron que “luego del proceso paritario convocarán a un congreso de la organización para evaluar los avances de la misma”.
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