Tras reunirse con el gobierno provincial, el sindicato docente de Río Negro; UnTER, destacó que “se lograron mejoras sustanciales respecto de la propuesta realizada en la paritaria del 12 de abril pasado, no sólo para el cargo testigo (maestro de grado sin antigüedad) y todos los cargos equivalentes de 3000 puntos, sino también para los cargos de Equipos Técnicos de Apoyo Pedagógico (ETAP), 20 horas de Nivel Superior y de Técnicos de Apoyo en la Escuela (TAE)”.

Luego de más de cuatro horas de deliberaciones, la propuesta oficial para el bimestre abril y mayo implica que el salario neto para los maestros de grado que recién se inician, con un solo cargo, ascenderá en abril a 620 mil pesos; mientras qué para mayo, el sueldo neto será de 673 mil pesos.

Participaron del encuentro la Secretaria General de UnTER, Silvana Inostroza; la Secretaria Gremial y de Organización, María Castañeda, y el Vocal Gremial en el CPE, Marcelo Nervi. En representación del Ministerio, además de la ministra, estuvieron presentes la Secretaria de Educación, Ana Laura Giovanini y el Secretario de Articulación y Gestión, Adrián Carrizo.