Rodolfo "Rody" Aguiar

Tras varias semanas de negociaciones , la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) acordó un incremento salarial -para el segundo semestre del año- del 12% de carácter acumulativo, con el Ejecutivo Municipal de Fernández Oro.

El Poder Ejecutivo local también asumió el compromiso de dar inicio a un proceso de análisis para el pase a planta permanente, de trabajadores contratados. El encuentro se formalizaría en 20 días, según informaron desde ATE.

Las partes acordaron un 12% de aumento que será liquidado con los haberes del mes de julio y percibido los primeros días de agosto. Este porcentaje se suma al 20,2% otorgado en marzo y deja un incremento total anual acumulativo del 34%.

Además resolvieron adelantar el inicio de la discusión salarial del próximo año y reunirse a fines del mes octubre.

“Estamos conformes con el acuerdo, toda vez que permitirá mantener el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores en un año muy difícil y en el que la inflación golpea fuerte los ingresos. Avanzar en un proceso de pase a planta permanente era un viejo reclamo de los trabajadores y una deuda pendiente de todas las gestiones”, señaló Rodolfo Aguiar, máximo referente de ATE Río Negro.