A través de un comunicado de prensa el gremio de los trabajadores rurales; UATRE que conduce José Voytenco manifesto que “como trabajadores y trabajadoras, debemos defender la educación pública, libre, gratuita y de calidad”.

En ese sentido el sindicato expresó que “adherimos a la Marcha Universitaria Federal convocada por las universidades públicas de todo el país y exigimos al Gobierno Nacional que nodesfinancien estas casas de Altos Estudios que son el orgullo de nuestra patria”.

“Acompañamos a las y los estudiantes universitarios, a sus profesoras y profesores, a las investigadoras e investigadores y a todo el personal que trabaja en esas instituciones, como así también a la Confederación General del Trabajo (CGT), las dos CTA y a los movimientos sociales que marcharon hoy”, dijo Voytenco.

Tras reunirse con el gobierno provincial, el sindicato docente de Río Negro; UnTER, destacó que “se lograron mejoras sustanciales respecto de la propuesta realizada en la paritaria del 12 de abril pasado, no sólo para el cargo testigo (maestro de grado sin antigüedad) y todos los cargos equivalentes de 3000 puntos, sino también para los cargos de Equipos Técnicos de Apoyo Pedagógico (ETAP), 20 horas de Nivel Superior y de Técnicos de Apoyo en la Escuela (TAE)”.

Luego de más de cuatro horas de deliberaciones, la propuesta oficial para el bimestre abril y mayo implica que el salario neto para los maestros de grado que recién se inician, con un solo cargo, ascenderá en abril a 620 mil pesos; mientras qué para mayo, el sueldo neto será de 673 mil pesos.

Participaron del encuentro la Secretaria General de UnTER, Silvana Inostroza; la Secretaria Gremial y de Organización, María Castañeda, y el Vocal Gremial en el CPE, Marcelo Nervi. En representación del Ministerio, además de la ministra, estuvieron presentes la Secretaria de Educación, Ana Laura Giovanini y el Secretario de Articulación y Gestión, Adrián Carrizo.

Héctor Morcillo Sec Gral FTIA

Tras varias semanas de negociaciones frustradas, el sindicato de la Alimentación logró un acuerdo con las cámaras del sector del 17.6% para el bimestre marzo-abril de 2024.

La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación que conduce Héctor Morcillo arribó a una suba salarial bimestral que se ejecutará con un incremento del 9% para el mes de marzo, sobre los salarios de febrero, y un aumento del 7% para abril sobre los salarios de marzo, este acuerdo encuadra a los trabajadores del CCT 244/94.

Para ambos casos, el incremento será no remunerativo hasta el mes de mayo. La entidad gremial informó, además, que el pago retroactivo de los salarios de marzo y de la primera quincena de abril deberán ser abonados por los empleadores hasta el 30 de abril.

Durante la negociación, Morcillo llegó a advertir a la cámara empresarial qué de no llegar a un acuerdo, “no saldrá ninguna producción en todo el país”, con la firma del convenio se destraba el conflicto.

Tras la asamblea de trabajadores municipales de Cipolletti, con los gremios; Soyem, Ate y Upcn, el Poder Ejecutivo Municipal, realizó una convocatoria para la semana que viene.

Para el próximo encuentro, el Intendente propuso retomar la paritaria municipal la semana próxima y conformar una mesa de trabajo para tratar todos los puntos solicitados por los 3 Sindicatos.

En este sentido los representantes gremiales resaltaron la importancia que tiene la apertura de mesa de trabajo para tratar las distintas problemáticas que vienen siendo planteadas por los gremios desde el inicio de la actual gestión.

Desde el Soyem Cipolletti indicaron que “las expectativas están puestas en tratar los puntos planteados oportunamente que hacen al mejoramiento de las condiciones de trabajo de los trabajadores municipales”.

Con el mandato de la Asamblea, se desactivaron por el momento las medidas de fuerza que estaban planificadas realizar si no existía un entendimiento de partes.

Un nuevo encuentro paritaria entre el Sindicato de Obreros Empacadores de Fruta de Río Negro y Neuquén (SOEFRNyN) y la cámara empresaria del sector (Cafi), sin que se pueda lograr un acuerdo por los salarios. El gremio que lidera Marcos Bielma decretó el Estado de Alerta y Movilización.

Tercera reunión paritaria, sin que la patronal aparezca con una oferta salarial, ante el reclamo gremial de actualizar los salarios de enero, febrero y marzo del 2024.

El Secretario General del sindicato de los empacadores, Marcos Bielma expresó que “la Cafi no trajo ninguna propuesta, no quieren dar ninguna recomposición”, dijo el dirigente.

Bielma sostuvo que “nos ponemos en Alerta y Movilización, y en asamblea permanente con los Delegados de Río Negro y Neuquén, a fin de diagramar las medidas a tomar, en las próximas horas”.

El dirigente además indicó que “tampoco tienen ningún ofrecimiento para los meses de abril, mayo y junio. Se dificulta esta negociación y no nos dejan otra salida que medidas de acción directa”, cerró el gremialista.

Los trabajadores adheridos a la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) festejan EL 22 de abril su día, el beneficio se establece en el Art. 19 del CCT 76/75, con el alcance de todos los feriados nacionales, no laborable y pago.

“Es un día no laborable y pago, tiene el alcance de los feriados nacionales y en caso que se trabaje debe abonarse con horas al 100%.

Desde la UOCRA Río Negro indicaron que “es un día Especial para los compañeros, a pesar de las dificultades que atraviesa el sector, por la parálisis de la obra pública”.

El Sindicato de Luz y Fuerza de Río Negro y Neuquéna través de un comunicado de prensa expresó que “defiende la educación pública e invitó a los trabajadores del sector a participar de la marcha federal universitaria”.

El gremio que conduce Antonio D’Angelo además sostuvo que “es un compromiso el del sindicato con la defensa de la educación pública gratuita”.

D’Angelo a su vez indicó que “le decimos no al desfinanciamiento educativo” y agregó que “vamos a participar de la marcha del martes 23 de abril. Vamos a movilizar a partir de las 18 horas”, dijo el dirigente gremial.

La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH),  anunció la homologación por parte del Gobierno de la paritaria del sector, que contempla un aumento salarial acumulado del 81% en lo que va del año 2024.

El sindicato que conduce Víctor Santamaría contempla una suba del 4% adicional a partir del 1 de abril.

El convenio firmado se suma al aumento alcanzados en enero (22%), febrero (45%) y marzo (10%).

El acuerdo rubricado con las cámaras empresariales del sector, la Asociación Inmobiliaria de Edificios de Renta y Horizontal, la Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias (CAPHA) y la Unión Administradores (UA), incluye los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) 589 y 590/10.

El Poder Judicial de Río Negro, ante el rechazo de la oferta salarial por parte de la entidad sindical; Sitrajur tomó la decisión de llevar adelante el aumento a través de la Resolución  248/24.

Desde el gremio que nuclea a los trabajadores judiciales indicaron que “esta actitud es una afrenta absoluta a la totalidad de los trabajadores y del ámbito paritario y una flagrante práctica desleal, ilegal y antidemocrática”.

El Sitrajur rechazó la oferta del 7% para el mes de marzo (ya les habían anticipado un 5% a cuenta), 7% para el mes de abril y un 7% restante en mayo del presente año.

Fernanda Maidana, Secretaria General de la Circunscripción II del Sitrajur indicó que “habrá medidas de acción directa, no podemos aceptar esta decisión del Superior Tribunal de Justicia”.

Marcos Bielma Sec Gral de la Fruta

Una nueva reunión paritaria entre el Sindicato de Obreros Empacadores de Fruta de Río Negro y Neuquén y la cámara empresaria, que no logró avances en las negociaciones por aumento salarial. La paritaria tiene fecha para el próximo lunes 22 de abril.

El sindicato que conduce Marcos Bielma informó que “en esta segunda reunión la patronal había asegurado traer una oferta; sin embargo, no cumplió, hay un cuarto intermedio hasta el lunes 22. Si no hay propuesta, nos vamos a declarar en Estado de Alerta y Movilización”.

El gremio de los empacadores, había firmado revisar la paritaria a fines de marzo o primeros días de abril, para ajustar sueldos de acuerdo al índice inflacionario (IPC).