Claudio Marin

La Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) firmó un nuevo convenio  salarial para los trabajadores del sector. A partir del 1 de abril los trabajadores cobrarán un 27% de aumento

El acuerdo refrendado por la entidad gremial que conduce Claudio Marín logró una suba adicional del 27% con los salarios de abril, que se suma al 50% obtenido con anterioridad.

De esta manera, el total acumulado establece un incremento del 77% en las escalas conformadas de cada categoría.

Los sindicatos que forman la Confederación de los Trabajadores Telefónicos y que firmaron el acuerdo son; Foeesitra, Fommtra, Cepetel, Upjet y Fattel.

El Congreso del sindicato docente de Río Negro; UnTER resolvió por mayoría declarar insuficiente la oferta del gobierno. Exigen una mejora en el cargo testigo, que los 30 mil pesos restantes del blanqueo se incorporen al básico de junio de 2024. No habrá medidas de acción directa.

Asimismo, la resolución del Congreso incluyó el mandato de que en la revisión del Decreto 530/08 se elimine el tope de kilómetros para el pago de la movilidad docente y que se modifique el criterio de pago que en la actualidad sólo cubre cuando el desplazamiento se realiza de una ciudad grande a una con menor cantidad de habitantes.

Además, se definió por unanimidad rechazar enérgicamente “el avasallamiento de derechos de trabajadores de la educación por parte de la patronal cuando interviene en situaciones complejas, y opta por castigar apartando ilegal e ilegítimamente a compañeros de sus puestos de trabajo con demagogia, antes de dar respuestas claras y articular acciones efectivas para el cuidado de trabajadorxs, estudiantes y familias que integran las comunidades educativas”.

El Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa acordó con las cámaras empresarias CEPH y CEOPE; un incremento en la pauta salarial 2023-2024 del 24.2%, que al ser de carácter acumulativo alcanza el 25.6 y se pagará con los sueldos del mes de abril.

El gremio que lidera Manuel Arévalo informó que “tras una extensa jornada de negociaciones salariales con las cámaras del sector, firmaron una suba escalonada”.

El convenio refrendado estipula un aumento en los salarios del 13.2% retroactivo al mes de febrero del 2024 y del 11% para el mes de marzo. El incremento se abonará con los salarios del mes de abril del presente año.

Desde la entidad sindical indicaron que “la Comisión encabezada por su Secretario General Manuel Arévalo, además, estuvo integrado por Maximiliano Arévalo, Rubén Maluenda, Valentín Bevacqua y el asesor legal del gremio petrolero”.

Arévalo sostuvo que “el sindicato agradece a las Compañeros, compañeras y afiliados por el acompañamiento, y al Cuerpo de Delegados por el apoyo y el compromiso con el que día a día trabajan en función de preservar y defender los derechos de cada uno de nuestros representados”.

Tras varios meses de negociaciones, la Unión Obrera Metalúrgica; UOM alcanzó un acuerdo salarial con las cámaras empresarias, y cerró la paritaria del 2023.

El sindicato que conduce Abel Furlán firmó una suba salarial del 20.6% para febrero y del 13.2% a partir del 1 de marzo.

El dirigente gremial, y Secretario General de la UOM manifestó que “tuvimos una recuperación del salario, con respecto a los números del INDEC” , y agregó que “el acuerdo salarial celebrado la semana pasada con las cámaras empresarias del sector de la metalmecánica (rama 17) luego de semanas de intensas negociaciones”.

El gobierno de la provincia de Río Negro, presentó al gremio docente; UnTER una propuesta mejora que contempla; la incorporación al sueldo básico de parte del saldo de los 90 mil pesos no remunerativos del año pasado, oficializó el cambio en la fórmula de cálculo del ítem “Ubicación” e hizo lugar al planteo de la UnTER sobre la incorporación de una Ubicación del 20% para la totalidad de las instituciones escolares de Río Negro que hoy cuentan con Ubicación A (0%).

La oferta establece la garantía de un piso salarial de 560 mil de sueldo neto para el cargo testigo, una suba de 1000 pesos el piso del valor del litro de nafta que se abona por movilidad docente y también confirmó la fecha para comenzar a trabajar en la modificación integral del Decreto N° 530/08.

En relación con los montos fijos no remunerativos de 100 mil pesos, 120 mil pesos y 140 mil pesos por escala de antigüedad, el Ministerio ratificó su liquidación según criterio FONID, y la retroactividad a los haberes del mes de marzo. La diferencia será abonada por planilla complementaria el miércoles 17 de abril.

Con respecto a la modificación de la fórmula para el cálculo del ítem “Ubicación”, se detalló que a partir de la liquidación de los salarios del mes de abril se tomará como base la suma del sueldo básico y la antigüedad.

El nuevo ofrecimiento también contiene la integración de 20 mil pesos al sueldo básico del mes de abril y otros 20 mil pesos al básico del mes de mayo, para el cargo de maestro de grado y de manera proporcional a todos los cargos del nomenclador. Estos aumentos al básico incidirán también en el monto que perciben quienes tienen “Dedicación exclusiva”.

El Congreso Provincial de la entidad sindical, del próximo martes 16 de abril, definirá la aceptación o rechazo de esta nueva propuesta salarial.

El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) informó que la inflación de marzo fue de 11%.

En el primer trimestre, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumuló una variación de 51,6%, mientras que en la comparación anual mostró un incremento de 287,9%.

En marzo, la división de mayor aumento en el mes fue Educación (52,7%), por los incrementos de las cuotas en los distintos niveles educativos al inicio del ciclo lectivo. Le siguieron Comunicación (15,9%), por las subas en servicios de telefonía e internet, y Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles (13,3%), por alzas en el servicio de electricidad.

La división con mayor incidencia en todas las regiones fue Alimentos y bebidas no alcohólicas (10,5%). En esta división, se destacan las subas de Carnes y derivados, Leche, productos lácteos y huevos, Verduras, tubérculos y legumbres y Pan y cereales.

Ante la falta de respuestas del Ejecutivo Municipal, el Secretario General del Sindicato de Municipales de Cipolletti, Marcelino Jara sostuvo que “las medidas de fuerza se endurecen en la Municipalidad de Cipolletti” y añadió que “los trabajadores se cansaron de esperar y fueron a la calle a buscar la dignidad que se merecen”.

Un nutrido grupo de trabajadores; referentes de las distintas áreas de la Municipalidad se concentró en el Edificio Municipal, el resto de los trabajadores mantuvo firme la retención de servicios en sus lugares de trabajo durante toda la jornada laboral. Consecuencia de ello, es que no existió actividad municipal durante la jornada del miércoles.

Durante la manifestación se pudo observar la unidad de los tres sindicatos; al Soyem se sumaron; ATE y UPCN.

La semana entrante continuarán los gremios con la retención de servicio, y en este caso será por 72 horas.

Jara indicó que “los próximos días serán difíciles y pidió disculpas a los vecinos de Cipolletti por la falta de servicios básicos”, la situación de nuestros compañeros es desesperante y “muchos no tienen para comer, ante eso haremos todo lo que esté a nuestro alcance y no los dejaremos solos, iremos hasta las últimas consecuencias” expresó el titular del SOYEM.

Daniel Yofra

El gremio que nuclea a los trabajadores aceiteros alcanzó un acuerdo paritario con las empresas del sector y de esta manera el sueldo básico inicial quedó por encima de 1 millón doscientos mil pesos a partir del 1 de abril.

Este martes, los trabajadores de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines llegaron a un acuerdo con las cámaras CIARA, CIAVEC y CARBIO. Con esta actualización, el salario básico será de 1.241.202 a partir del 1 de abril, para quienes se encuentran en el Convenio Colectivo de Trabajo 420/05.

El incremento salarial será del 25%, a partir de abril del presente año, y se suma al 41% firmado en enero, lo que hace un acumulado 76,25% en el periodo transcurrido este año.

Además, para el mes de marzo se estableció el pago de una suma retroactiva no remunerativa de 248,040,47 pesos para la categoría A-E, de 268.815,62 pesos para la categoría B-F, de 294.086,32 pesos para la categoría C-G y 321.916,02 pesos para la categoría D-H.

La revisión salarial entre el sindicato que lidera Daniel Yofra y las cámaras empresarias se llevará adelante en el mes de julio de 2024.

No hubo avances en la paritaria docente de Río Negro, el gremio que lidera Silvana Inostroza insiste con el blanqueo de 90 mil pesos no remunerativos. El gobierno propuso un cuarto intermedio hasta el viernes 12 de abril.

En relación con los montos fijos no remunerativos de 100 mil pesos, 120 mil pesos, y de 140 mil pesos por agente y por escala de antigüedad, incorporados en la propuesta anterior, el Ministerio aceptó realizar su liquidación según criterio FONID, retroactivo a los haberes del mes de marzo. La diferencia del mes de marzo se liquidará por planilla complementaria y se abonará el próximo 17 de abril, indicaron desde la Unter .

Respecto a la actualización del concepto de combustible, el gobierno ofertó un monto de 900 pesos por litro de nafta súper. Pero para el sindicato no contempla la exigencia de una modificación del Decreto 530/08.

La oferta también contempla un cambio en la fórmula de cálculo de la ubicación docente, y propone incluir el concepto de antigüedad, además del sueldo básico y la zona.

Silvana Inostroza expresó que “teniendo en cuenta que la paritaria pasa al día viernes 12 de abril, el Congreso Extraordinario que tenía fecha para este jueves, se posterga hasta el martes 16 de abril”.

Hoy se festeja el Día del Trabajador de Aguas Gaseosas, la fecha está vinculada a la creación de la Federación Argentina de Trabajadores de Aguas Gaseosas y Afines (FATAGA), un 10 de abril de 1957.

Este día que tiene el alcance de los feriados nacionales; no laborable y pago, fue instituido en el artículo 42 del Convenio Colectivo de Trabajo 152/91.

Desde la entidad gremial indicaron que “es un día muy importante para los trabajadores del sector, por el esfuerzo incansable y responsable que ponen cada jornada, en los distintos lugares de trabajo”.

El Secretario General del SUTiAGA Río Negro, Alejo Helgueta saludó a todos sus compañeros y afiliados en su Día y expresó que “mantengan el compromiso de siempre con la entidad sindical, porque de esa manera se fortalece la institución, y es más fácil  mejorar salarios y condiciones laborales”.